2. ผู้นำที่ดีจะต้องกระจายงานให้ทีมง

2. ผู้นำที่ดีจะต้องกระจายงานให้ทีมงานอย่างเหมาะสม เป็นการนำแผนงานที่กำหนดไว้นั้น มากระจายสู่พนักงาน และทีมงาน โดยพิจารณาความเหมาะสมของพนักงานแต่ละคนให้เหมาะกับงานแต่ละอย่าง เพื่อให้เขาสามารถที่จะทำงานได้ตามที่ถนัด รวมทั้งให้โอกาสคนอื่นๆ ได้ทำงาน ผู้นำอาจจะต้องยอมรับความเสี่ยงในเรื่องนี้ กล่าวคือ ยอมที่จะไว้วางใจพนักงาน และเชื่อว่าพนักงานจะสามารถทำงานนั้นได้ ผมเห็นผู้นำหลายคนที่ใช้วิธีนี้กับลูกน้องของตนเอง ก็อาจจะมีลูกน้องที่ทำไม่ได้ แต่ส่วนใหญ่แล้วลูกน้องจะทำเต็มที่เพราะนายไว้ใจอย่างมาก ก็ไม่อยากทำให้นายผิดหวัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. A good leader is to distribute tasks to the appropriate team. The scheme is defined then the yasu from employees and teams by considering the suitability of each employee to fit each job. As well as providing the opportunity to work with other people. The leader may have to accept the risk. That is willing to trust and believe that the employee can do the job. I see a leader who used this method with your own henchman. But in most cases, that will be because of the henchman Mr. trust. He doesn't want to make Mr. disappointed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Two. Leaders must distribute to staff appropriately. Is adopting the plan then. Was distributed to employees and teams to consider the suitability of each employee to suit each task. So that he is able to work as skilled. As well as provide opportunities others may have to run the risk that it is willing to trust employees. And believe that employees are able to work it. I see many leaders used this method with their own followers. It might be the counterparts do not. But most men do, because I fully trust greatly. I did not want to disappoint the

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2.A good leader must distribute team properly. The plan stated that to spread to employees and the team by considering the suitability of each employee to fit each other.As well as giving others work, the leader may accept the risk in this is willing to trust employees, and believes that employees can work there. I saw the people who use this method to their subordinatesHowever, most employees will do because you trust very much. He didn't want to disappoint you.