ปรียาพร วงศ์อนุตรโรจน์ (2542, 342)

ปรียาพร วงศ์อนุตรโรจน์ (2542, 342) กล่าวว่า การคงอยู่ในองค์กรเป็นกระบวนการที่จะรักษาบุคลากร ผู้ซึ่งผ่านการคัดเลือกเข้ามาในหน่วยงาน ให้มีความพึงพอใจที่จะทำงานกับหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพและอยู่ในองค์กรนานที่สุด
สแตรตตัน ดันคิน และจูห์ล (Stratton, Dunkin & Juhl, 1996) กล่าวว่า การคงอยู่ในองค์กร หมายถึง การรายงานตนเองถึงความตั้งใจในการคงอยู่ในงานปัจจุบัน
เจอร์นิเกน (Jernigen, 1988) กล่าวว่า การคงอยู่ในองค์กร หมายถึง การธำรงรักษาพนักงาน ผู้ซึ่งทำให้องค์กรประสบผลสำเร็จตามเป้าหมาย ให้คงอยู่กับองค์กรไม่เปลี่ยนแปลง
แฮร์ริส และแบรนนิกค์ (Harris & Brannick, 1999, 155) กล่าวว่า การจัดทำแผนในการธำรงรักษาบุคลากรที่ดีให้คงอยู่กับองค์กร ไม่ใช่การพิจารณาจ้างงานบุคลากรที่ดีที่สุด แต่เป็นการพยายามรักษาบุคลากรเหล่านี้ให้คงอยู่ในขณะจ้างงาน
นูเฮาเซอร์ (Nuhuaser, 2002, 470) ให้ความหมายของการคงอยู่ในองค์กรว่า เป็นการธำรงรักษาบุคลากร โดยการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้เกิดการจงรักภักดี และความยึดมั่นผูกพัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Porn priya Wong anut flouresce or glow (2542 (1999), 342) said to remain in the Organization as a process that will keep people. Those who pass the selection into organizations that are satisfied to work with agencies to effectively and in the Organization as long as possible
. Tatan จูห์ล and push the waiting (Stratton, Dunkin & Juhl, 1996), said he is in an organization means to report intentions to remain in the current job
. Major new hotel (Jernigen, 1988) said to remain in the organization means to sustain keeping employees who make the organization successful, targeted, remain with the organization does not change
Harris and Barry Bron nik (Harris 1999, Brannick, &. 155) said the plan to maintain a good, nurturing remains with the Organization was not considering hiring the best people, but is trying to maintain these people to remain in employment while
nu Houser (Nuhuaser, 2002; 470), the meaning of which remains in the Organization, whether it is to maintain the nurturing by creating a corporate culture that is causing the devotion and sense of adhering to commitments
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Wanphet, (2542342) said to persist in the enterprise is the process to maintain personnel. Who passed into the agency. Give satisfaction to working with agencies and organizations effectively in the longest
.Static metal tons Dunkin and Ju ห์ล (Stratton Dunkin &, Juhl 1996), said to persist in the enterprise, means to report their own intention to remain in the present work
. Jer games, (Jernigen1988) said to persist in the enterprise, mean, the maintenance staff. Who makes the enterprise achieve their goals. To remain with the organization change
Harris and Nick Park (Harris brand & Brannick 1999,,155), said the plan in the maintenance of good personnel to remain with the organization. Not the best personnel employment But in an attempt to maintain these personnel to remain while employment
Nu Hauser (Nuhuaser 2002,,470) meaning of persistence in the organization that is the maintenance personnel. By creating a corporate culture that causes the devotion and commitment!