โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรั

โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์การกำหนดงานหรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก การประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา ค่าตอบแทน สุขภาพและความปลอดภัย การพ้นจากงานของพนักงาน ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกระดับที่จะต้องรับผิดชอบต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

By having the main mission of human resource planning, job design, tasks or assignments. Job analysis, recruitment Employee assessment, selection, training and development, compensation, retirement, health and safety of employees, so it is the duty of the Executive at all levels that are responsible for human resource management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Its main tasks include planning, human resources, or set design. Job analysis, recruitment, selection, evaluation staff. Training and development, compensation, health and safety. Termination of employment is therefore the duty of all executive level that will be responsible for human resources management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The main mission, including human resource assignment or job design, job analysis, recruitment, selection, evaluation of the staff. Training and development, compensation, health and safety, away from the employees. Therefore, it is the duty of every level to executives responsible for human resource management.