1. ประสานงาน ด้านการจัดสรรกำลังพล ร

1. ประสานงาน ด้านการจัดสรรกำลังพล รปภ.ในหน่วย รวมถึงการติดตามสายตรวจกลาง สายตรวจโซน ในการปฎิบัติหน้าที่ในแต่ล่ะวัน
2. ตรวจเยี่ยม และอบรม รปภ. ให้ปฎิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง
3. ประสานงาน ด้านการเข้าพบผู้ว่าจ้าง รับฟังปัญหา และหาแนวทางแก้ไข
4. วางแผน และจัดสรรกำลัง ในการเปิดพื้นที่ใหม่ให้กับผู้ว่าจ้าง
5. จัดทำสื่อนำเสนอ เพื่อแสดงผลงานและข้อปฎิบัติในการประชุมร่วมกับทางผู้ว่าจ้าง
6. คัดกรองบุคลากรที่จะเข้ามาเป็น รปภ.
7. ปฎิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามแล้วแต่ผู้บริหารบริษัทฯ สั่งการและคาดหวังให้ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. coordinate the allocation of troops on guard units, including the Central check-in zone, check cable cable performance in each day.2. visits and training. Provide performance correctly.3. Coordination to meet with employers to talk and find solutions.4. planning and allocation in order to open new areas, with the employer.5. to make presentations to and meetings with key messages via employment.6. the screening personnel to be security guards.7. performance based, but company executives. Order and expect it to succeed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. coordinate the allocation of personnel security. The unit includes a track patrol in the patrol zone to perform the duties of the day, but
two. Visits and training security guards. To perform their duties properly
3. Coordinator call on the employer to listen to the problems and find solutions to
four. Planning and Allocation am To open a new area for employers
5. Preparation of presentation materials To exhibit and perform in a meeting with the employer
6. Screening personnel to enter a security guard.
7. perform other functions. Depending on the management company Command and expect to succeed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Coordinate the allocation of personnel security units, including patrol monitoring central patrol zone in the duty in each day.2. Visit and training on security duty correctly.3. Coordinate the meeting client listening problems and find solutions.4. Planning and allocation is to open new areas to the employer.5 planning were presented. To show the work and any practice in the meeting with the employer.6. Screening personnel to come.7. Duty according to whichever other management company. Command and expect to succeed.