(1) เน้นการจ้างพนักงานระดับปฏิบัติก

(1) เน้นการจ้างพนักงานระดับปฏิบัติการที่อาศัยอยู่ในบริเวณใกล้เคียง เนื่องจากสะดวกในการเดินทางและสามารถทำงานล่วงเวลาได้ และเป็นการกระจายรายได้สู่ท้องถิ่น
(2) จ้างงานพนักงานระดับหัวหน้างานที่มีประสบการณ์และคามสามารถในการดูแลควบคุมกระบวนการผลิต
(3) เน้นการฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานและความรู้ที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอเป็นระยะๆ
(4) ให้ผลตอบแทนที่จูงใจแก่พนักงานทุกระดับในแต่ละปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

(1) on the operating level of staffing that live nearby because of the ease of travel and overtime and an income distribution to local
.(2) hiring an experienced supervisor level and can threaten to take care the route controlled
(3) The training focused on practical knowledge and know-how that is related to employees on a regular basis from time to time
.(4) the compensation to motivate employees at all levels in each year
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

(1) focuses on the operational level employees who live nearby. The ease of travel and overtime. And the distribution of income to locals.
(2) employment, staff supervisors, experienced and Threat ability to maintain control of the manufacturing process.
(3) focusing on training, knowledge of performance and knowledge in relation to an employee. at regular intervals
(4) provide incentives to reward employees each year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

(1) focus on hiring employees operating level living nearby. Due to the ease of travel and can work overtime. And it is distributed to the local income
.(2) employment supervisors, experienced and mobiles can be in production control
(3). Focusing on the training of knowledge work and knowledge related to the employees CSI periodically
.(4) to yield the incentive to all levels of employees in each year
.