1.ความโปร่งใสด้านโครงสร้าง ประกอบด้

1.ความโปร่งใสด้านโครงสร้าง ประกอบด้วยพฤติการณ์ต่อไปนี้
- มีการตรวจสอบภายในที่เข้มแข็ง เช่น มีคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสอบสวน เป็นต้น
- โปร่งใส เห็นระบบงานทั้งหมดได้อย่างชัดเจน
- ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม รับรู้การทำงาน
- มีเจ้าหน้าที่มาด้วยระบบคุณธรรมมีความสามารถสูงมาอยู่ใหม่มากขึ้น
- มีการตั้งกรรมการหรือหน่วยงานตรวจสอบขึ้นมาใหม่
- มีฝ่ายบัญชีที่เข้มแข็ง
2. ความโปร่งใสด้านให้คุณ ประกอบด้วยพฤติการณ์ต่อไปนี้
- มีค่าตอบแทนพิเศษในการปฏิบัติงานเป็นผลสำเร็จ
- มีค่าตอบแทนเพิ่มสำหรับการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ
- มีค่าตอบแทนพิเศษให้กับเจ้าหน้าที่ที่ซื่อสัตย์
- มีมาตรฐานเงินเดือนสูงพอเพียงกับค่าใช้จ่าย
3. ความโปร่งใสด้านการให้โทษ ประกอบด้วยพฤติการณ์ต่อไปนี้
- มีระบบการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพ
- มีวิธีการพิจารณาลงโทษผู้ทำผิดอย่างยุติธรรม
- มีการลงโทษจริงจัง หนักเบาตามเหตุแห่งการกระทำผิด
- มีระบบการฟ้องร้องผู้กระทำผิดที่มีประสิทธิภาพ
- หัวหน้างานลงโทษผู้ทุจริตอย่างจริงจัง
- มีการปรามผู้ส่อทุจริตให้เลิกความพยายามทุจริต
- มีกระบวนการยุติธรรมที่รวดเร็ว

4. ความโปร่งใสด้านการเปิดเผย ประกอบด้วยพฤติการณ์ต่อไปนี้
- ประชาชนได้เข้ามารับรู้ การทำงานของคณะกรรมการตรวจสอบ
- ประชาชนและสื่อมวลชนมีส่วนร่วมในการจัดซื้อจัดหา การให้สัมปทานการออกกฎระเบียบ และข้อบังคับต่างๆ
- ประชาชน สื่อมวลชน และองค์กรพัฒนาเอกชน ได้มีโอกาสควบคุมฝ่ายบริหารโดยวิธีการต่างๆ มากขึ้น
- มีการใช้กลุ่มวิชาชีพภายนอก เข้ามาร่วมตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the transparency of the structure consists of one or more of the following circumstances
- There is a strong internal audit, such as with the Audit Committee. The Committee investigated etc
-transparent see clearly all the systems
.-Public involvement and awareness work.
- There is a moral system, officials were able to live more new high
- An Audit Committee or a new
- With a strong accounting
2. The transparency allows you to include one or more of the following circumstances
- There is a special compensation in a successful operation
- With additional compensation for effective job performance.
- There is a special compensation, with his faithful staff
.-Standard high salaries are sufficient to charge
3. Transparency of, the punishment consists of one or more of the following circumstances
- There is an effective monitoring system
- Is there a way to consider sanctions a fair wrong
?-There are serious sanctions, heavy, light, according to the result of offending
- The system is suing the powerful offender
- Supervisor who punished corruption seriously
- Have to warn someone to demonstrate fraud, attempted fraud?
?-There is a fair process that fast

4. Transparency of disclosure consists of the following circumstances
- People have come to recognize. The Audit Committee's work
-The public and mass media are involved in procurement. The concession to issue rules and regulations
- The public mass media and NGOs the opportunity to control the management methods and more
.-Use an external professional groups join review

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Transparency in structure. Consists of the following circumstances
-. The internal audit strength, such as with the audit committee investigation committee, etc.
- transparent, see all the system clearly
.- public participation, cognitive function
-. A staff with merit system has high ability to more new
-. The directors or inspection agency up
-. Have accounting strength
2.Transparency in you to include the following circumstances
-. Pay special performance success
-. Pay for performance, powerful
-. Pay with a special staff loyal
.- is a standard high salary enough with cost
3. Transparency, the penalty. Consists of the following circumstances
-. Inspection system with powerful
-. A method considering punish criminals fairly
.- punished seriously, lightweight according to cause of crime
-. A powerful criminal prosecution
-. Head of punishing the corruption seriously
-. The suppression of the implied to stop trying to corrupt corrupt
.- Justice fast

4.? Transparency in disclosure. Consists of the following circumstances, people came to recognize
- the function of the audit committee
.Public and media participation in purchasing supply. Concession out rules and regulations
- public, media and non-governmental organizations. To control the management methods and more!Is using a professional groups outside in the
.