Adobe จะไม่ใช้เรตติ้งในการวัดผลงานค

Adobe จะไม่ใช้เรตติ้งในการวัดผลงานความสามารถของพนักงาน ซึ่งจะไปยับยั้งความสามารถด้านสร้างสรรค์และยังเป็นอันตรายต่อการทำงานเป็นทีมอีกด้วย ทั้งนี้ ผู้จัดการจะต้องเข้ามามีบทบาทในการเป็นโค้ช โดยการปล่อยให้พนักงานได้ดำเนินการและกำหนดเป้าหมายเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Adobe does not use to measure the capability portfolio retting of the employee which is to inhibit the creative capability and is also harmful to working as a team. All this. The Manager will have to come to play a role as a coach. By allowing employees to progress and the target itself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Adobe will not use the ratings and performance measurement capability of employees. Which will inhibit the ability of creativity and also harm of working as a team as well. Both, the manager must play a role in a coach.