ผู้นำถูกคาดหวังให้จัดการกับปัญหาอย่

ผู้นำถูกคาดหวังให้จัดการกับปัญหาอย่างจริงจัง และดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าจะเกิดผลลัพธ์ที่น่าพอใจ ซึ่งสอดคล้อง
กับจรรยาบรรณ คุณค่า และกระบวนการเหล่านี้ และสอดคล้องกับกฎหมายหรือกฎข้อบังคับในท้องถิ่น Ericsson จะไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติหรือการแก้แค้นต่อพนักงานที่รายงานการฝ่าฝืนโดยสุจริตใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The leaders are expected to deal with the problem seriously and take action to ensure that the results are satisfactory, which is consistent.With these values and ethics processes and comply with applicable laws or regulations in the local Ericsson does not accept discrimination or revenge against an employee who reports a violation of the ' mind.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leaders were expected to deal with the issue seriously. And take steps to ensure that the results are satisfactory. This is consistent
with the values ​​and ethics of these processes. And comply with local laws or regulations Ericsson will not accept discrimination or reprisal against employees who report violations in good faith.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Leaders are expected to deal with the problem seriously. And proceed to ensure that yielded satisfactory results corresponding
.With the code of ethics, values and these processes And in accordance with the law or local regulations Ericsson will not accept the discrimination or to take revenge on the employees who report in good faith, violation