5. ผู้ใช้สามารถกำหนดฟอร์มการประเมิน

5. ผู้ใช้สามารถกำหนดฟอร์มการประเมินผลการอบรมได้ โดยมีรายละเอียดดังนี้
5.1. รหัสแบบประเมิน
5.2. ชื่อแบบประเมิน
5.3. หัวข้อการประเมิน (มีได้หลายรายการ)
5.4. ปัจจัยที่ใช้ในการประเมินของแต่ละหัวข้อ (มีได้หลายรายการ)
5.5. ระดับการประเมินมีได้ 5 ระดับ ตั้งแต่ระดับที่ 1 ถึงระดับที่ 5 โดยที่ระดับที่ 1 มีค่าการประเมินน้อยที่สุด และระดับที่ 5 มีค่าการประเมินมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

5. the user can customize the training evaluation form. The details are as follows:5.1. evaluation code.5.2. evaluation name.5.3. evaluation topics (there are several).5.4. the factors used in the evaluation of each topic (there are several).5.5. level 5 assessment levels, ranging from level 1 to level 5 where level 1 evaluation value is minimal and level 5 is the most assessment values.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5. Users can customize the form to evaluate the training. The details are as follows:
5.1. Code Evaluation
5.2. Name Evaluation
5.3. Evaluation (A multiple of)
5.4. The factors used to assess each of the topics. (A multiple of)
5.5. Rating has five levels ranging from Level 1 to Level 5, where 1 is the lowest rating and 5 the highest rating.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5. User can define form evaluation of training. The details are as follows.5.1. Code evaluation model is developed.5.2. Name evaluation model is developed.5.3. Subject assessment (there are several items).5.4. Factors used in the evaluation of each topic (there are several items).5.5. Rating level have 5 levels, from level to level 1 5 by level 1 was minimal evaluation and level 5 value assessment of most.