การเปลี่ยนแปลงการบริหารเพื่อปรับปรุ

การเปลี่ยนแปลงการบริหารเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมนั้น
ปัญหาสำคัญที่องค์การมักจะต้องเผชิญ คือ การต่อต้านความเปลี่ยนแปลงจากคนในองค์การ เนื่องจากคนส่วนใหญ่จะเกิดความไม่มั่นใจและกลัวว่าความเปลี่ยนแปลงจะทำให้เกิดความยุ่งยากตามมาได้
ดังนั้นในการจัดการความเปลี่ยนแปลง องค์การควรพิจารณาถึงความร่วมมือ และความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง และควรเริ่มจากสิ่งที่ง่ายแล้วพัฒนาไปสู่สิ่งที่ยาก จึงจะทำให้สามารถบริหารความเปลี่ยนแปลงได้ หากผู้บริหารไม่เข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงจะทำให้การบริหารจัดการความเปลี่ยนแปลงทำได้ยาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Change management in order to improve the work to suit the environment. The major problem faced is often attributed to the resistance changes from the people in the Organization, because most people are frustrated and afraid that the changes will cause difficult consequences. Therefore, in managing change. Agency should consider cooperation and readiness to change, and it should start from the simplest things, and then developed into a difficult thing to do to be able to manage change. If the management does not understand the changes made to the management of change is difficult.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Change in management to improve work processes to fit the environment.
The problem is that organizations often face is the resistance to change from the organization. Since most people will take the uncertainty and fear that change will cause frustration as possible.
Therefore, the change management Organizations consider collaborations And readiness to change It should start with something simple and then progress to the more difficult. It is able to manage the change. If administrators do not understand the changes would make the management of change is difficult.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Change management to improve the work process to suit the environment that
.The organization often faced is the opposition to change from the people in the organization. Since most people have the confidence and fear that a change will cause ความยุ่งยากตามมา has
.So in change management. The organization should consider the cooperation. And readiness to change. And should start from the simple things and develop into something difficult. So that can change management.