การฝึกอบรม หมายถึง กระบวนการอย่างเป

การฝึกอบรม หมายถึง กระบวนการอย่างเป็นระบบที่องค์กรจัดขึ้นเพื่อสร้างความรู้ ทักษะประสบการณ์ ความสามารถในการทำงาน และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมรวมทั้งทัศนคติที่ไม่พึงประสงค์ของพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพและมีสมรรถนะตามที่องค์กรคาดหวัง ซึ่งจะช่วยให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายขององค์กรต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Training refers to a process that the Organization held to build knowledge, skills, experience, ability and behavioral changes including unwanted attitude of employees, so that employees with high quality and performance based on that expectation, which would allow organizations to work more efficiently and achieve the goals of the organization further.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The training process means a systematic and organized to create knowledge. Skills, experience Ability to work And changes in behavior and attitudes to unwanted employee. To provide employees with quality and performance that enterprises expect. This will allow users to work efficiently and achieve the goals of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training is the process of systematically the organization held to build the knowledge, skills, experience, ability to work. And the behavioral changes, including the attitude of unwanted employees.Which will help can work effectively and achieve the goals of the organization.