วิธีการคิดค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือ

วิธีการคิดค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือน (สมมติเงินเดือน ๆละ 8,000 บาท)
(/ หมายถึงหาร , * หมายถึง คูณ)
วันละ ค่าแรงปกติ 8,000/30 = 266.66 บาท/วัน

O.T.1 ชม.ละ ค่าแรงปกติ 266.66/8 ชม. = 33.33 บาท/ชม.

O.T.1.5 ชม.ละ ค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ (1.5 เท่า)266.66/8*1.5 = 49.99 บาท/ชม.

O.T.3 ชม.ละ ค่าล่วงเวลาวันหยุด/นักขัตฤกษ์ (3 เท่า) 266.66/8*3 = 99.9 บาท/ชม.

ผลลัพธ์ (คาตาลัน) 1:

Com cobrar una pròrroga mensual empleats (suposant que els fons cada mes 8.000 euros)(Mitjà, * denota multiplicació).Salaris regulars per dia 8000/30 = 266.66 euros/dia.Pel salari normal O.T.1 266.66/8 h = 33.33 euros. O.T.1.5 pel dia de treball normal, pròrroga (1,5 vegades) / 8 * 1,5 = 49.99 266.66. Euros/HR.O.T.3 per les hores extraordinàries/caps de setmana (3x) / 8 * 3 266.66 $ 99.9. Euros/HR.

ผลลัพธ์ (คาตาลัน) 2:

Com pagar als empleats les hores extraordinàries mensuals. (Suposant sou de 8.000 Baht)
(/ denota divisió, * indica multiplicació)
salari diari és de 8.000 / 30 = 266.66 Baht / dia OT1 hora de regular de salari 266.66 / vuitena hora = 33,33 Baht / h. OT1. 5a hora extra de treball dia (1,5 vegades) 266.66 / 8 * 1.5 = 49.99 Baht / h. OT3 hores de temps extra, dies festius / caps de setmana (tres vegades), 266.66 / 8 * 3 = 99,9 Baht / h.