1. ช่วยให้บุคลากรขององค์การได้รับกา

1. ช่วยให้บุคลากรขององค์การได้รับการประสานงาน และแนะนำการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนด
2. ช่วยรักษาสถานภาพขององค์การให้มีความมั่นคง โดยการปรับเปลี่ยนหรือปรับตัวตามเงื่อนไขการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม
3. ช่วยประสานฝ่ายต่าง ๆ ขององค์การให้ดำเนินการได้ตามลักษณะพลวัตภายในองค์การ โดยเฉพาะใจช่วงที่องค์การอยู่ในระหว่างการพัฒนาการเปลี่ยนแปลง ช่วยแก้ไขความขัดแย้งระหว่างส่วนต่าง ๆ
4. ช่วยให้บุคลากรในองค์การบรรลุถึงความต้องการต่าง ๆ ทั้งในด้านความพึงพอใจและเป้าหมายส่วนบุคคล โดยจะเป็นผู้ที่ชักชวน จูงใจให้ผู้ร่วมงานมีความยินดี และมีความเต็มใจที่จะรวมมือปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย
ทฤษฎีภาวะผู้นำภายใต้การศึกษาความเป็นผู้นำ โดยทั่วไปทฤษฎีความเป็นผู้นำจะมุ่งที่เป้าหมายอย่างเดียวกันคือ การระบุองค์ประกอบหรือปัจจัยที่ทำให้ผู้นำมีประสิทธิภาพ ซึ่งวิธีการศึกษาความเป็นผู้นำที่สำคัญสามอย่างที่ถูกนำเสนอ คือ ทฤษฎีคุณลักษณะ ทฤษฎีเชิงพฤติกรรม และ ทฤษฎีเชิงสถานการณ์ วิธีการศึกษาแต่ละอย่างจะมีแนวทางที่แตกต่างกันต่อการทำความเข้าใจการคาดคะเนความสำเร็จของการเป็นผู้นำและการพัฒนาแนวคิดเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่กำลังได้รับความสนใจในช่วงเวลานี้ คือ ความเป็นผู้นำเชิงปฏิรูป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the personnel of the Organization has been helping to coordinate and guide the ongoing work to achieve the objectives defined. 2. help maintain the status of a stable organization, by modifying or adjusting the conditions of environmental changes. 3. to help coordinate the UN to take action based on dynamic characteristics within the organisation, especially ensuring the organisation is in the range between the developmental changes. To help resolve the conflict between the various sections. 4. the help to people in the Organization to achieve the various requirements, both in terms of customer satisfaction and personal goals will be the incentive to persuade colleagues are happy and are willing to join hands to achieve the goal. Theory of leadership under the study of leadership General theory of leadership is aiming at the same goal is. Identification of the elements or factors that make an effective leader. The study of the three main leadership that has been proposed is a complex behavior and theory theory theory, features a complex situation. How to study the individual will have a different approach towards understanding the prognosis of leadership and leadership development, concept that is gaining attention in this period is a leadership-oriented reform.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The staff of the organization to be coordinated. And introduce the practice continued. To achieve the
second. Help maintain the stability of the organization. By modifying or adapt to changing environmental conditions
3. Help coordinate the various factions of the organization to carry on the dynamic characteristics within the organization. Especially that the organization is in the process of developing changes. Resolves conflicts between the different parts
of the organization 4. helping people achieve their various needs in terms of satisfaction and personal goals. It is to persuade Motivate colleagues were delighted. And a willingness to integrate operations to achieve
leadership under the theory of leadership. General theory of leadership is aiming at the same target. Identifying the elements or factors that make an effective leader. This method of leadership studies that were presented at three important features is the theory. Behavioral theory and theoretical situation. Methods Each has a different approach to understanding the prediction of success, leadership and development concept of leadership is gaining attention in this period was reform-oriented leadership.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Help the personnel of the organization have been coordination. And introduce performance continuously. In order to achieve the objectives set
2.Help to maintain the status of the organization and stability. By modifying or adjust according to changes of environment 3
.Helped to coordinate various departments of the organization to carry on the dynamics within the organization. Especially during the organization is in development changes. Resolve the conflict between the various parts 4
.Help the personnel in the organization to achieve the various requirements in terms of satisfaction and personal goals by is the one who will persuade persuade colleagues appreciate. And are willing to work hand in hand to achieve the
.Leadership theory under the leadership. The general theory of leadership are aimed at the same target. Identifying the factors that make the leader effectively.Is the attribution theory behavioral theory and theory of the situation.Is the reform leadership
.