การฝึกอบรม หมายถึงกระบวนการเกี่ยวกั

การฝึกอบรม หมายถึงกระบวนการเกี่ยวกับการเพิ่มพูนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้ดีขึ้นในปัจจุบันและอนาคตโดยใช้ระยะเวลาสั้นๆ การฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับวิธีการปฏิบัติได้แก่การเพิ่มพูนความรู้,ความชำนาญและการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ
การทำให้ลูกค้าพอใจ for example;
-ความรู้เกี่ยวกับสินค้าหรือบริการ พนักงานขายต้องรู้จักสินค้าหรือบริการของตัวเองและคู่แข่งขันเป็นอย่างดี
-ความรู้เกี่ยวกับลูกค้า พนักงานขายต้องมีความรู้เกี่ยวกับลูกค้าเป้าหมายแต่ละรายแต่ละพื้นที่
-ความรู้เกี่ยวกับศิลปะการขาย พนักงานจะเริ่มตั้งแต่กระบวนการขายและนำไปใช้กับสถานการณ์จริงและลูกค้าจริงในการเสนอขาย
-กิจกรรมที่ไม่เกี่ยวกับการขาย พนักงานขายจะต้องมีความรู้นอกเหนือจากด้านสินค้าและบริการลูกค้าและบริษัทแล้วพนักงานขายต้องมีความรู้เกี่ยวกับด้านอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Training means the process regarding the increase of employees ' performance, improved today and the future by using a short period of time. Training is a process associated with the operating methods, including the increase of knowledge, skills, and attitude change. To make customers satisfied, for example; -Knowledge about the product or service sales representatives need to recognize their own goods or services, and competitor as well.-Knowledge of the customer, the salesperson must have a knowledge of each lead.-Knowledge about the art of selling Employees from the sales process and apply it to real situations and real bonds.-Activities that are not related to the sale the salespeople must have knowledge in addition to the products and services, customers and companies, sales representatives need to have knowledge about the other side.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Training refers to the process of enhancing the performance of current and future employees to better use the short period of time. Training is a process that involves practical methods include the knowledge, skills and attitude
to make our customers satisfied, for example;
- knowledge about the product or service. Sales staff must know the product or service itself and competitors as well
- knowledge about the customer. Sales staff must have knowledge about each individual target areas
- knowledge about the art of selling. Employees will begin the sales process and applied to real situations and real customer offering
- activities that are not on sale. Sales staff must have knowledge of the Company's products and customer service and sales staff to be knowledgeable about the other side.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Training refers to the process of increasing work efficiency of employees better at present and in the future by a short period of time. Training is a process that involves how to practice the knowledge.The skill and attitude change
to keep the customer satisfied for example;
- knowledge about the product or service. Sales staff must know the products or services of its own, and competitors as well
.Knowledge about customers. The salesman must have knowledge about the target customers of each each area
.Knowledge of art sales The staff will start from the sales process and applied to the actual situation and the real customers in offering
.- activities that has nothing to do with the sale. The salesman must have knowledge beyond the products and customer service, and the company sales require knowledge about the other side.