สำหรับความหมายของการจัดการทรัพยากรม

สำหรับความหมายของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีผู้ให้ความหมายไว้ดังนี้



เพ็ญศรี วายวานนท์ (2537: 2) ให้ความหมายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ว่า เป็นงานการจัดการในส่วนที่

เกี่ยวข้องกับคนทำงาน เกี่ยวข้องกับการกำหนดและดำเนินนโยบายในด้านการวางแผนกำลังคน การจัดหาและคัด

เลือกคนเข้าทำงาน การพัฒนา การจ่ายค่าตอบแทน การประสานสัมพันธ์เพื่อการธำรงรักษากำลังคนและการพ้น

สภาพการทำงานอย่างเป็นธรรม เพื่อมุ่งหมายให้คนทำงานอยู่ดีและเป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จขององค์การ

มอนดี และโน (Mondy and Noe, 1996 : 4) ให้ความหมายว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นการใช้ทรัพยากร

มนุษย์เพื่อให้องค์การบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด



คลาร์ค (Clark, 1992 : 13) อธิบายว่า การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นการจัดการความสัมพันธ์ของคน

งานและผู้บริหาร โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้องค์การบรรลุจุดมุ่งหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

For the meaning of human resource management Have the meaning as follows. SI phen-y WA a small earthen cistern (2537 (1994): 2), human resources management, meaning that the work is in part.Involving the workers concerned to define and implement policies in the field of manpower planning. Sourcing and screeningChoose people to work for development. The compensation payment. The solder connection to the maintenance of treatment capacity and to overcome.Working conditions of fairness to its workers, and is an important part in the success of the organization.Monte d and Mano (1996, Noe and Mondy: 4), meaning that human resources management is the use of resources.Humans to attain a given objective, according to the organization. Clark (Clark, 1992: 13) explained that human resources management is the managing of relationships.And executives with the aim to achieve organizational goals

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For the meaning of human resource management. The meaning as follows:



I y Wan int (2537: 2) meaning of human resource management. A management section in

.Related to the worker. Related to the formulation and policy in the field of manpower planning; Supply and steer

a? Development, pay for it. The co-ordination for the maintenance, manpower and freeing

.Working conditions fairly. To endeavor to work anyway, and is an important part of organizational success

Mondi and no (Mondy, and Noe 1996: 4) meaning. Human resource management is the use of resources,

.Human to achieve organization objectives



, Clark (Clark 1992: 13) explain that the management of human resources To handle the relationship of the People

and administrators. With an aim to achieve the aim, organization