เรียนทุกท่านครับ ผ่านกลางปี 2558 ไป

เรียนทุกท่านครับ
ผ่านกลางปี 2558 ไป คงคุ้นกับ IS Application ที่ทาง HRGA แจ้งให้ใช้งานผ่านเวปกันบ้างแล้ว ทั้งการประเมินกลางปี(PMS) และแก้ไขข้อมูลพนักงาน(ESS)
เพื่อรักษาสิทธิ์ของท่าน ภาระผูกพัน ก็สามารถตรวจสอบผ่านเวปได้นะครับ ในเมนู Employee Self Service System (ESS) ทั้งนี้ทาง ITSUP/SS ต้องการให้การถือครองสินทรัพย์ถูกต้องและเป็นจริงมากที่สุด ถ้าท่านใดข้อมูลการถือครองไม่ถูกต้องแจ้งเพื่อตรวจสอบได้ตามนี้
[e-mail]
[e-mail]
Standard Application > Human Resource Application > Employee Self Service System (ESS) > Other Information

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Dear everyone lol Phanklang year 2558 (2015) to retain familiar with Application that IS run through the site to inform HRGA?. All mid term evaluations (PMS) and edit the employee data (ESS). To preserve your rights, obligations It can be traced through the site! Employee Self Service menu System (ESS), the ITSUP/SS, the holding of assets, and is actually the most. If you have any information on hand is not valid for this check. [e-mail] [e-mail] Standard Application > Human Resource Application > Employee Self Service System (ESS) > Other Information

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Learn everything you do
through the year 2558 to continue with the familiar IS Application HRGA inform the user through the Web and then some. The estimated mid-year (PMS) and edit employee data (ESS)
in order to maintain your rights commitments, it can be checked through the years here in the Employee Self Service System (ESS) as the ITSUP / SS needs to hold. assets, accurate and as realistic as possible. If you are holding incorrect information to identify monitored by
[e-mail]
[e-mail]
Standard Application> Human Resource Application> System Employee Self Service (ESS)>. Other Information

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Dear all through the year 2558
. Must be familiar with the IS Application the HRGA let the web?. The evaluation of the middle (PMS). And edit the information personnel (ESS)
.