ตอนนี้มีการจ้างบริษัทที่ปรึกษาในการ

ตอนนี้มีการจ้างบริษัทที่ปรึกษาในการจัดการเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง ทั้งในเรื่องคนและการควบรวมและการต้องหาหุ้นส่วนทางธุรกิจอื่นๆ บริษัทโตมาจากบริษัทเล็ก พนักงานจะต้องมีการปรับเปลี่ยนเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น พนักงานส่วนเดิมก็ต้องพัฒนาปรับปรุงและหาคนใหม่มาเสริม เพื่อไปถึงเป้าหมาย องค์กรมีการทำ Capability Gaps Analysis บริษทช่วงหลังมีการโตไปต่างประเทศเยอะ ฉะนั้นเรื่องทักษะในเรื่องภาษาก็เป็นปัจจัยหนึ่ง พอขนาดบริษัทใหญ่ขึ้น ในแง่มุมมองความคิดและการบริหารจัดการก็ต้องเปลี่ยนไป ฉะนั้นก็มีหลายประเด็นที่จะต้องจัดการ ปัจจุบันก็มีการเน้นการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล ในปีนี้ก็เน้นการปิดที่เรื่องความรู้ทางเทคนิค

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Now with changborisat consultants to manage changes to accommodate the change. Both men, and merger and other business partner must find a company grow from a small company, employees will need to be modified to keep up with the changes that occur. The original section staff to improve and find new people to target corporate Analysis Capability Gaps with brilliant sotchuang after having grown to abroad good. Therefore, subject matter, language, skills, it is one of the factors. Sufficient size larger companies. In terms of views, ideas and management must change. Therefore, there are many issues that must be managed. At present, there is emphasis on individual development plan. This year, it focuses on the technical knowledge of the matters closed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Now has hired a consulting firm to manage changes to accommodate the changes. In both men and mergers and other business partners need. The company grew from a small company Employees need to be modified to keep up with the changes that occur. The former employee must improve and find new ones added. In order to reach the goal The organization has made Capability Gaps Analysis, the company has grown to a foreign country after that. Therefore, the skills of the staff was a factor. The size of the company In terms of perspective, and management must change. So there are many issues that must be handled. Currently, there is an emphasis on individual development plan. This year's focus off the subject of technical knowledge.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Now hiring consultants to manage change to accommodate the change. All of the people and merger and find a business partner, the company grew from other small companyThe original staff members to develop, improve and some new accessories, to reach the goal, the enterprise has compared Capability Gaps Analysis companies lately has been growing overseas a lot. So on the skills in language is a factor.In the aspect of looking thoughts and management have changed. Therefore, it has many issues to handle. At present, the emphasis on individual development plan This year's focus off of technical knowledge.