ก่อนที่จะให้รับผิดชอบในการผู้จัดการ

ก่อนที่จะให้รับผิดชอบในการผู้จัดการสายงานมืออาชีพด้าน HR ให้การฝึกอบรมที่จำเป็นในการผู้จัดการสายงาน เป็นผลให้ผู้จัดการสายพร้อมกับทักษะที่จำเป็น มันเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของผู้จัดการสายงาน ดังนั้นโดยการพัฒนาผู้จัดการสายงานผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้แน่ใจว่าผู้จัดการสายงานสามารถทำหน้าที่ได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Before, is responsible for routing managers HR professionals have the training necessary to work as a result, div. div., along with the necessary skills. It increases the performance of routing Manager so by routing Manager, development professionals, human resource management, make sure that the routing Manager can serve perfectly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Prior to the responsibility of line managers, HR professionals provide the necessary training to line managers. As a result, line managers with the necessary skills. It optimizes the performance of line managers. So by developing line managers, human resources professionals to ensure that line managers can act perfectly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Before put in charge of the HR professional manager training needed to line managers. As a result, along with the necessary skills, call manager It increases the work efficiency of the manager.