2. วิธีจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจ จะจ่า

 2. วิธีจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจ จะจ่ายตามลักษณะงานอาจแบ่งได้เป็นพนักงานระดับบริหาร พนักงานขาย พนักงานกลุ่มวิชาชีพ และพนักงานทั้งองค์การ ซึ่งอาจใช้ฐานจากการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานทั้งองค์การที่ประกอบด้วย เงินเดือน โบนัส การมีสิทธิซื้อหุ้นของบริษัทในราคาต่ำกว่าที่ขายในตลาด โดยอาจจะเพิ่มสิทธิบางประการและเพิ่มค่าตอบแทนให้แก่พนักงานกลุ่มอื่น ๆ คือพนักงานระดับบริหาร พนักงานขาย พนักงานกลุ่มอาชีพและช่างเทคนิค

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. how to pay incentive compensation will be paid according to the job description may be divided into an executive-level employee professional group sales staff, and employees of the organization may use from remuneration paid to an employee of the organization consists of. Salary bonuses to the company's right to buy at a price lower than that sold in the market by possibly adding some rights and increase compensation to employees and other groups, is an executive-level employee professional group sales staff and technicians.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

 2. Payment of compensation incentives. Will be paid by nature can be divided into executive sales staff professional groups. The organization and employees This may be based upon the payment of compensation including salary, bonuses, the organization has the right to acquire shares of the Company at a price lower than the market. You could add some rights and increase the remuneration of the executive staff, other group is a group of professional sales staff and technicians.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. "How to pay for a motive. Will pay the job may be divided in a management level, sales staff, professional groups and the organization. Which may be the base from compensation, the organization that contain it.Bonus, have the right to buy the shares of the company in the price lower than the market. By may add some rights and increase the compensation to employees, the other group is the staff level management, sales staff occupational and technicians.