รายงานฝึกงานฉบับนี้เป็นการศึกษาถึงข

รายงานฝึกงานฉบับนี้เป็นการศึกษาถึงขั้นตอนการดำเนินงานของแผนก Human Resource (HR) ในการดำเนินการคัดเลือกโรงแรมสำหรับจัดงานครบรอบ 50 ปี ของบริษัท ฮีโน่ มอเตอร์ส แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด ในระดับผู้จัดการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงขั้นตอนและวิธีการต่างๆ ในการดำเนินงานของแผนก Human Resource (HR) การติดต่อประสานงานกับทางโรงแรมที่ทางบริษัททำการคัดเลือก การจัดทำรายงานเริ่มจากการดูกลุ่มของแขกที่จะเข้าร่วมงานในครั้งนี้ โดยพบว่าแขกที่จะเข้าร่วมงานครั้งนี้จะเป็นระดับผู้จัดการขึ้นไป ทั้งคนจากภายในองค์กรและภายนอกองค์กร ทั้งคนไทย และคนญี่ปุ่น จากนั้นจึงทำการคัดเลือกโรงแรมขึ้นมาจำนวนหนึ่ง แล้วจึงทำการติดต่อประสานงานไปยังโรงแรมเพื่อขอ Proposal จากทางโรงแรมต่างๆ แล้วจึงรวบรวมข้อมูลเพื่อนำมาเปรียบเทียบในด้านค่าใช้จ่ายต่างๆ เพื่อหาโรงแรมที่น่าสนใจ และเหมาะสมที่สุดสำหรับการจัดงานครั้งนี้
จากการปฏิบัติงานและการจัดทำรายงานครั้งนี้ทำให้มีความเข้าใจขั้นตอนในการดำเนินงานของฝ่าย Human Resource (HR) รวมทั้งการประสานงานภายในแผนก และการประสานงานกับภายนอกองค์กร โดยการดำเนินงานในการศึกษาครั้งนี้มีการนำแนวคิดจากทฤษฎีเกม (Game Theory) , ทฤษฎี H.M.L. และการวางแผนงบประมาณค่าใช้จ่ายในการจัดงาน มาประยุกต์ใช้ด้วย นอกจากนี้การฝึกงานที่บริษัทนี้ยังได้พัฒนาความรู้ความสามารถ และทักษะในการใช้ภาษาญี่ปุ่นในองค์กรเพิ่มมากขึ้นด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This is the original training report to the Department's procedures for Human Resource (HR) action in the qualifying event for the company's 50-year anniversary Hino. Davis Motors manufacturing (Thai) co., Ltd., in a manager level. In the operation of the Department, Human Resource (HR) to communicate with the hotel that the company selected. To run the report from the Group of special guests who will be participating in this event. Both people from within the Organization and outside the Organization, both Thai people and people in Japan, and then select one of the hotels and then communicate back to request a Proposal from the hotel. To find the most suitable and interesting for this
. From the implementation of this report and make a step in understanding the operations of the Department. Human Resource (HR), as well as coordination within the Department and the coordination with outside organizations. (Game Theory) , Theory of H.M.L. and expense budget planning in the events application. In addition, the training, the company has developed knowledge and skills in the use of language in Japan more
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Internship report of this research is to study the steps of operation of the Department Human Resource (HR) in the selected hotels for a 50 anniversary year. Of Hino Motors แมนูแฟคเจอริ่ง limited level manager.In the operation of the Department Human Resource (HR) to coordinate with the hotel the company recruit. Reporting start from the watch a group of guests to participate in this event.Both from internal and external. Both Thai and Japanese, then selected the hotel group. Then the contact to the hotel to ask Proposal from the hotel.To find a hotel that was interesting. And the most suitable for this party
.From the performance and reporting this understanding process in the operation of the Human Resource (HR) as well as the coordination within the Department. And in coordination with the external.(Game Theory),The theory H.M.L. Planning and budget in the event the application. Also, the training at this company also developed the knowledge ability. Training in the use of Japanese enterprise more
.