และนอกจากนี้ยังถือว่าเป็นการทุจริตต

และนอกจากนี้ยังถือว่าเป็นการทุจริตต่อหน้าที่หรือจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง หรือฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม กรณีร้ายแรง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 และถือว่าเป็นการทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง หรือจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย หรือฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง กรณีร้ายแรง ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 123 และถือว่ากระทำการอันไม่สมแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้เสร็จลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583 เป็นการใช้ตำแหน่งหน้าที่แสวงหาผลประโยชน์แก่ตนเองและพวกพ้องโดยมิชอบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

And it is also considered fraud against the duties or deliberately make their employer has been damaged or the criminal offence deliberately to make each employer or violating regulations, or regulations or instructions of the employer with law and justice. In case of a serious act b.e. 2541 labour protection section 119 and treated as fraud against the duties or the criminal offence knowingly or willfully make unto the employer, the employer has been damaged or violated regulations or regulation or order an employer's unlawful cases, RA.Yaraeng Labour Relations Act b.e. 2518, section 123 and that do not make sense to perform their duties properly and in good faith to accomplish it by the civil and commercial code section 583 is the use of position duties, seek benefits themselves and without love.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

And also constitutes malpractice or intentionally causing damage to the Employer. Or criminal intent by the employer. Or violation of rules or regulations about the work or the employer's lawful orders, and fairly serious cases the Labour Protection Act 2541 and Section 119 constitutes malpractice or criminal intent by the employer. Or intentionally causing damage to the Employer. Or violation of rules or regulations or lawful orders of the employer, the Labour Relations Act 2518, Section 123 serious and can not be considered acts of their duty to get things done correctly and honestly. According to the Civil and Commercial Code, Section 583 is a position to seek benefits for themselves and their cronies wrongfully.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

And it is also considered a malpractice or deliberately make the employer has been damaged. The crime committed intentionally or employers. Or the rules and regulations about work or regulation or order of a lawful and fair employer in case of serious labor protection act. The 2541 section 119 and considered an intentional crime committed malpractice or employers. Employer or deliberately damaged. Or violate regulations or regulation or order of the employer in case of lawful serious thereof, according to law relations. The 2518 section 123 and considered one has no right to perform their duties to complete the accomplished by accurately and honestly. According to the civil and commercial code, section is used to position 583 interests for themselves and the people wrongfully