8.คุณสมบัติของเลขานุการส่วนตัว 1. ม

8.คุณสมบัติของเลขานุการส่วนตัว
1. มีความสุขุมรอบคอบและความจงรักภักดี คือละเว้นต่อการกระทําอันเป็นปฏิปักษ์กับ
ผู้บังคับบัญชา และต้องรักษาความลับของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด
2. มีเชาว์ปัญญาแนบเนียน ถูกต้องกาลเทศะ และมีความสุภาพอ่อนโยน นุ่มนวล ในการติดต่อกับ
บุคคลภายนอกทั้งแบบการเผชิญหน้า และการสนทนาทางโทรศัพท์
3.มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย คือ การงานที่ทําให้เป็นระบบ ไม่สับสน
4. ตรงต่อเวลา คือ รู้จักการแบ่งเวลาให้ถูกต้อง เพื่อให้งานสําเร็จลุล่วงตามเวลาที่กําหนด
5.มีสามัญสํานึก งานบางอย่างสามารถใช้วิจารณญาณของตนเองอย่างรอบคอบได ้ ไม่จําเป็นที่
จะต้องปรึกษาหารือผู้บังคับบัญชาทุกกรณี
6.มีความจําดี ถึงแม้ว่าจะมีบันทึกช่วยความจําอยู่แล้วหากเป็นผู้มีความจําดี ก็จะทําให้งานรวดเร็ว
ยิ่งขึ้น
7. มีความรับผิดชอบสูง เพราะบ่อยครั้งที่ผู้บังคับบัญชามักจะมอบหมายงานให้เลขานุการทําแทน
หากเลขานุการมีความรับผิดชอบสูง ก็จะเป็นการแบ่งเบาภาระของผู้บังคับบัญชาที่ไม่ต้องคอยติดตามการ
ทํางานทุกขั้นตอนของเลขานุการได้
8. มีความกระตือรือร้นในการทํางาน คือรู้จักปรับปรุงเปลี่ยนแปลงวิธีการทํางานให้ได้ผลดี และ
รวดเร็วยิ่งขึ้น
9. มีวุฒ ิภาวะทางอารมณ์ คือรักษาอารมณ์ให ้สม่ําเสมออยู่ตลอดเวลา การแสดงออกทางสีหน้า
ว่าเต็มใจทํางาน ไม่ว่างานจะหนักหรือเบา ไม่แสดงความเบื่อหน่าย ไม่แสดงอารมณ์เสียเมื่อพบงานที่ยุ่งเหยิง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

8. the property of a private Secretary 1. There is a mellow and devotion is ignored as hostile actions against the.Bosses and the need to maintain confidentiality of supervisory regulations. 2. has the correct time and place landmarks realistically intelligence and gentle gentle ladies in contact with.Outside both confrontation and phone conversations 3. There is already a mess, is to work as a system. Not to be confused 4. the time is known to divide the time to accomplish tasks according to the time limit. 5. common sense Some can use their own judgement carefully. It is not necessary that.They must in all cases, supervisory consultation. 6. There is a need for good, although there is already memory memo if it is necessary to make good the work quickly.. 7. responsibility is higher because often, bosses are often delegated the task to the Secretary made instead.If the Secretary has the responsibility, higher will be the breakdown of the bosses do not want to keep track of.Work every step of the Secretary. 8. are keen to work is to know the update changes the way work works, and.Faster 9. has the emotional maturity is consistent at all times maintain a mood, Show facesThat are willing to work, no matter how hard or soft the tasks do not show the boredom. Does not work when emotions found a mess?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

8. property's private secretary
first. A discreet and loyal. Is omitted to act against the
bosses. And must maintain strict confidentiality of Supervisors
2. Smart has scoreboards Timely, accurate Be polite and gentle in dealing with
outsiders, including the face. And a telephone conversation
3. a tidy job is to make the system less confusing
4. Punctuality is known to divide the correct time. To work successfully completed by the time stipulated
5. common sense. Some can use their own judgment carefully, are not required to
be discussed bosses all cases
6. Public Good. Although the memo is necessary if a good memory. It will make a
further
seven. high responsibility Often because supervisors are usually assigned to the Secretary on behalf of
the Secretary of responsibility. It will alleviate the burden of bosses who do not need to keep track of
every step of the secretarial work
8. Are eager to work. Is known to improve the working methods to be effective. And
more
9. Hotels are emotionally mature The treatment of mood This is always the time. Facial expressions
that are willing to work. No matter how heavy or light. No boredom No upset when the disorder.