-เป้าหมายของทีมไม่มีความชัดเจนหรือม

-เป้าหมายของทีมไม่มีความชัดเจนหรือมีความขัดแย้งในตัวเอง
-สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันได้ไม่ดี
-ความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีมที่เกิดจากความแตกต่างทางปฏิกิริยาและความรู้สึกที่หลากหลายของมนุษย์
-เกิดการแทรกแซงและก้าวก่ายความรู้ความเชี่ยวชาญกันระหว่างสมาชิกในทีมซึ่งอาจทำให้สมาชิกบางคนในทีมแสดงความสามารถและศักยภาพที่แท้จริงของตัวเองได้น้อยลง
-เวลาและพลังในการทำงานจะหมดไปกับการพัฒนาทีมและการสร้างความรู้สึกในการทำงานเป็นทีม
-ความล่าช้าที่อาจจะเกิดขึ้นได้ในการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-The goal of the team, there is no clear or there is a conflict in itself.-Team members to work together is not good.-The conflict between team members that caused different reactions and feelings of humans.-To intervene and interfere with the knowledge and expertise between team members, which may make some of the team members to show the actual and potential capabilities of the less.-The time and the energy to work out with the development team and build a sense of team work.-Delays that may occur in the decision.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- The goal of the team is unclear or there is a conflict in itself
- team members work together well
- the conflict between team members due to the differences in the reactions and feelings of human beings
- an intervention. and intrude expertise among team members, which may make some members of the team to show their ability and potential of self-less
- time and energy to work out with the development team and create a sense. To work as a team
- a delay that may occur in the decision.