การมอบหมายงานได้ตรงกับความถนัดของพน

การมอบหมายงานได้ตรงกับความถนัดของพนักงาน การสร้างแรงจูงใจต่างๆ เพื่อดึงดูดใจแก่บุคลากร อีกทั้งลดปัญหาด้านการลาออก (Turnover) ทั้งนี้เราสามารถแบ่งช่วงอายุได้เป็น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The delegation has met with the staff in accordance with. Creating various incentives to appeal to people as well as reduce the resignation (Turnover), we can also divide the age range is.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Assignments to match the skills of the employees. Various incentives To appeal to the Personnel The decrease in turnover (Turnover) We can share a life span.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The assignment can meet the skill of employee motivation, to appeal to the personnel and the resignation (Turnover). However, we can divide the ages.