แม้จะพ้นเวลาที่กำหนด ให้นายจ้างเก็บ

แม้จะพ้นเวลาที่กำหนด ให้นายจ้างเก็บรักษาเอกสารนั้นไว้จนกว่าจะมีคำสั่งหรือคำพิพากษาถึงที่สุดเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว ทั้งนี้ มิให้นายจ้างนำข้อมูลนั้นไปใช้ในทางที่เป็นโทษแก่ลูกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร

ผลลัพธ์ (จีน) 1:

尽管时限到期，用人单位认为，直到判断文件你达成关于这样一个故事。这为雇主提供的信息，这就是为什么的方式惩罚员工，没有什么加班费。

ผลลัพธ์ (จีน) 2:

尽管时间的推移 用人单位认为，文件，直到对此事的最终命令或终审判决，雇主应把这些信息在被归因于员工的方式来使用，没有合理的原因。

ผลลัพธ์ (จีน) 3:

尽管被指定的时间雇主保留命令或文件。直到这对雇主เรื่องดังกล่าว终审不使用数据的方式。对员工的处罚，没有合理的原因。