ในบริษัทเทสโก้เป็นบริษัทที่รับพนักง

ในบริษัทเทสโก้เป็นบริษัทที่รับพนักงานที่มีความแตกต่างและความหลากหลายไม่เพียง แต่มีคนผิวดำและคนเอเชีย แต่ยังคนพิการทำงานในบริษัท สามารถมองเห็นได้ว่าเทสโก้เป็น บริษัท ที่เปิดกว้างให้กับคนทุกกลุ่มอายุทุกเพศเชื้อชาติศาสนาสีผิวหรือแม้กระทั่ง คนพิการที่จะทำงานใน บริษัท

ความหลากหลายของการแข่งขันในองค์กรเดียวกันจะเป็นการนำความรู้มาแลกเปลี่ยนกันที่จะทำให้มีความคิดที่หลากหลายและสร้างสรรค์ของข้อมูลจากพนักงาน ทำให้พนักงานสามารถเข้าใจลูกค้าได้มากขึ้น เรียกว่า ความหลากหลายแรงงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the company, Tesco is a company that receives an employee with a difference and diversity not only have black and Asian people, but also people with disabilities working in the company can see how Tesco is open to all people of all age groups, sex, race, religion, skin color or even. People with disabilities who work in the company.A variety of competing in the same organization as the exchange of knowledge come together to provide a wide range of ideas and the creation of the data from the employee. Staff can understand the clients. Called the diversity of labor

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company Tesco is a company that employs a difference and not just diversity. But there are blacks and Asians. But also people working in the company. Can be seen that Tesco is open to people of all age groups, gender, race, religion, color, or even. Disabled to work Its diversity of race in the same organization will bring shared knowledge to make an idea of the diversity and creativity of employees. Employees can understand more customers that a diverse workforce.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the company Tesco is a staff with the difference and diversity, not only the คนผิวดำ and Asians, but also the people working in the company. Can be seen that Tesco is a companyThe disabled person to work in the company!
.A variety of competitions in the same organization is knowledge exchange that will make a variety of concepts and creative information from employees. The employees can understand more customers. "