ผู้บริหารของสำนักงานการตรวจเงินแผ่น

ผู้บริหารของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินให้ความสำคัญกับมาตรฐานสถาบันการตรวจสอบสูงสุด โดยในการประชุม 3i Management workshop ณ ประเทศกัมพูชา ผู้บริหารสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ร่วมลงนามในข้อตกลงที่จะนำ ISSAIs ระดับที่ ๒ และระดับที่ ๔ มาใช้ทุกฉบับ อย่างไรก็ตาม สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินมีข้อจำกัดบางประการในการนำแนวปฏิบัติการตรวจสอบการเงินตามมาตรฐานสถาบันการตรวจสอบสูงสุดระหว่างประเทศ ระดับที่ ๔ มาใช้ ได้แก่

 คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินได้ออกประกาศคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยมาตรฐานการตรวจเงินแผ่นดินเรื่อง การควบคุมคุณภาพ พ.ศ. ๒๕๕๕ ซึ่งจัดทำขึ้นโดยอ้างอิงตามมาตรฐานสถาบันการตรวจสอบสูงสุดระหว่างประเทศ รหัส ๔๐ (ISSAI 40) แต่ยังไม่สามารถนำมาใช้ได้อย่างสมบูรณ์ในทางปฏิบัติ เนื่องจากไม่มีนโยบายและคู่มือการควบคุมคุณภาพงานตรวจสอบ อย่างไรก็ตาม สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินอยู่ระหว่างการพัฒนานโยบายและคู่มือการควบคุมคุณภาพงานตรวจสอบให้สอดคล้องกับมาตรฐานการตรวจเงินแผ่นดินดังกล่าว
 ไม่มีการพิจารณาความสมดุลระหว่างการจัดสรรทรัพยากรการตรวจสอบกับปริมาณงานตรวจสอบที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
 ไม่มีการประเมินอย่างเหมาะสมเกี่ยวกับความสามารถในการปฏิบัติงานในปัจจุบัน และไม่มีการสร้างกฎเกณฑ์
ที่ยอมรับร่วมกันเพื่อจะใช้ในการติดตามผลการปฏิบัติงานในอนาคต อย่างไรก็ตาม สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินอยู่ระหว่างเตรียมการพัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ไม่ว่าจะเป็นการเสริมสร้างสมรรถนะและศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมถึงการกำหนดเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Director of the Office of arms silver examination with the highest standard of audit institutions. By 3i in a meeting Management workshop at Cambodia Director, Office of monitoring arms funds have signed an agreement that will bring the level 2 and level ISSAIs 4 used all original. However, the Office of the Ombudsman was checked with certain restrictions in the practice of financial audit in accordance with the highest standards in audit institutions internationally. Level 4 is used include: Audit Committee Finance Committee declared a land audit examination standards relating to the land, money, money, Earth matters. 2555 (2012) quality control, which is provided by reference in accordance with audit institutions international Max. Code 40 (ISSAI 40) but also cannot be completely implemented in practice because it is not a policy, and audit quality control Guide. However, the Office of the Ombudsman was checked on the policy development process and a guide to quality control, audit, financial audit standards, in accordance with the said land. do not have to consider the balance between the resources allocated to monitoring the examination workload increases continuously. There are no proper assessment about your ability to perform tasks at present and do not have to create rules.To accept sharing to be used to track performance in the future. However, the Office of the Ombudsman was checked during the preparation of the development of the human resources management system. Whether it's to enhance the performance and potential of personnel, including a clear career path.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Administrator of the Office of the Ombudsman to focus on the highest standards of inspection. At the meeting 3i Management workshop in Cambodia. Executive Office of the Auditor General has signed a deal to bring ISSAIs level 2 and level 4 to use all of the Office of the Auditor General has some limitations in the practice check to the financial institution. To determine the highest international level 4 to include. o The Audit Commission has issued the notification of the Auditor General on the subject of the Auditor. Quality Control Act 2555, prepared in accordance with the highest international standards of auditing code 40 (ISSAI 40) but still can not be completely applicable in practice. Since there is no quality control policies and audit the Office of the Ombudsman in development policies and quality control audits in accordance with the standards of the Auditor General said. o Without consideration of the balance between the allocation of resources audit to determine the amount of work increased steadily. o Appropriately evaluated on their ability to perform in the present. And no build rules on mutual recognition to be used to track the performance of the Office of the Ombudsman, however, pending the development of human resource management. Whether enhance the performance and potential of employees. Include defining clear career path.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Management of the office of the auditor general of importance to the standard audit institute peak by meeting 3I Management workshop. At the office of the auditor general of CPC has signed a joint agreement to bring ISSAIs levels.And level 4 to every issue. However, the office of the auditor general of the limitation of some reasons of the financial inspection standard maximum audit Institute International Level 4 used include
.
experience the Audit Committee issued the Audit Committee on the standardization of supreme audit quality control. BC2012, which established by reference standards audit institute top international code of 40 (ISSAI 40) but also cannot be used perfectly in practice. Due to the lack of policies and control manual inspection.The office of the auditor general in development policy and control manual work make accord with standard supreme audit such
.Experience without considering the balance between the allocation of resources to check with the quantity check increased continuously
.Experience without proper evaluation on job performance in current and no building regulations
.According to the tracking performance in the future, however, the office of Supreme Audit during prepared system development and management of human resourcesIncludes determining a clear career path
.