ปี 1993 คือปีแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้

ปี 1993 คือปีแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ของ Samsung ประธานบริษัทที่มีชื่อว่า Lee Kun-Hee ตัดสินใจเปลี่ยนทิศทางในการทำธุรกิจจากการเป็นบริษัทท้องถิ่น เขาต้องการให้ Samsung กลายมาเป็นบริษัทระดับโลก ประการแรกเขานำผู้บริหารจากโลกตะวันตกเข้ามาทำงานในบริษัท ประการที่สองเขาเปลี่ยนวิธีการในการบริหารงานบุคคล จากเดิมให้ความสำคัญกับคำว่า “ระบบอาวุโส” มาเน้นที่ “ฝีมือและคุณภาพ” ของพนักงาน ดังนั้นการขึ้นเงินเดือน การปรับตำแหน่งจะอยู่ที่คุณภาพมากกว่าคำว่า Seniority

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1993 was a year of great changes of the Samsung Chairman Lee named Kun-Hee decided to change direction in your business from a local company. He wants to become a global company, Samsung. First, he brought executives from the Western world came to work in the company. Second, they change the way works person. From the original, with the word "senior" system on the quality and skills of employees "so the salary. Adjust the position of the quality more than Seniority. "

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1993 was a year of big change of Samsung Chairman Lee Kun-Hee, called the decision to change the direction of doing business from a local company. He wants Samsung to become a global company. First, he brought executives from the Western world to work in the company. Secondly, he changed the way in personnel management. From a focus on the word "seniority" to focus on "craftsmanship and quality" of the salary increase. The position adjustment is the quality rather than the Seniority.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Years 1993 is a year of great change of Samsung President named Lee Kun-Hee decided to change the direction of business from a local company. He wants Samsung became a global company.Secondly, he changed the method of personnel management. From the original focus on the word "senior system to focus on" quality and craftsmanship. "Of employees, so forming the salary. The position will be more quality Seniority. "