1.ฝ่ายผลิต นำหลักการของ Skill Score

1.ฝ่ายผลิต นำหลักการของ Skill Score ระบุลงใน Skill Score รายบุคคล
2.ฝ่ายบุคคล นำ Skill Score ใส่ลงใน Rank
3.ฝ่ายผลิต เตรียมจัดทำเอกสาร และแบบทดสอบความรู้
4.ฝ่ายบุคคลกำหนดรายละเอียด กฏ ระเบียบ มรรยาทในการทำงานสำหรับใช้รายบุคคล
5.ฝ่ายบุคคลกำหนดรายละเอียด ทักษะการบริหารงานของพนักงานระดับหัวหน้างาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. production department Apply the principles of Skill Score individual Score in Skill.2. human resources Skill Score was put down in Rank.3. for the preparation of documents and knowledge quiz.4. the personnel detailed legal regulation rules defined in working for individuals.5. human resources management skills to determine the details of the employee's supervisor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Principles of Manufacturing Skill Score Skill Score individually identified in
the HR 2. Skill Score put into Rank
3. Production. Prepare documentation And knowledge quiz
4. HR specifies rules for the conduct of the individual
person 5. specifications. Management skills of staff supervisors.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Production. The principle of Skill Score enter into individual Skill Score
2. Department. The Skill Score put into Rank
3. Production preparation documents. And the knowledge test
4. Personnel identification rules, regulations, how to work for the individual
5.The specific details. Management skills of the head.