การแก้ปัญหาเกี่ยวกับแขกเป็นเรื่องที

การแก้ปัญหาเกี่ยวกับแขกเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างยิ่งเรื่องหนึ่งของการดำเนินงานโรงแรม และมีผลโดยตรงต่อความพอใจของแขก พนักงานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับแขกจึง จำเป็นที่จะต้องได้รับการฝึกอบรมให้สามารถแก้ปัญหาของแขกได้เป็นส่วนใหญ่ มิฉะนั้นผู้บริหาร ต่าง ๆ ของโรงแรม จะมีภาระในการแก้ปัญหาเกี่ยวกับแขกมากเกินไป และหากปัญหาของแขกต้องรอการตัดสินใจจากผู้ใหญ่ทุกเรื่อง แขกก็คงไม่พอใจนัก เพราะต้องเสียเวลารอคอย

ดังนั้น ผู้บริหารจำเป็นต้องฝึกให้พนักงานมีความมั่นใจ และเรียนรู้ว่าเวลาแขกมาขอความช่วยเหลือ ควรจะต้องตอบสนองอย่างไร เมื่อพนักงานได้เรียนรู้ทักษะในการแก้ปัญหาของแขกอย่างได้ผล และมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานในลักษณะนี้ เขาก็จะเกิดความมั่นใจซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเมื่อเผชิญกับปัญหา เมื่อพนักงานเริ่มเห็นว่าความพยายามของเขาในการแก้ปัญหาบังเกิดผลดี เขาก็จะมีกำลังใจ และกล้าเป็นผู้ริเริ่มในการแก้ปัญหาเวลาต้องเผชิญกับปัญหาใหม่ ๆ ในอนาคต แทนที่จะเดินหนีหรือหาทางหลบไปเวลามีปัญหา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Solving the problem was especially important matters of operations and directly affect the guest's satisfaction. Employees who have been associated with its need to receive training to be able to solve the problems of the most. Otherwise, the hotel's management will have to resolve the problem and if its too much of a problem to wait for a decision from the adults, all the guests were not satisfied because the wait time.Therefore, managers need to train employees to have confidence and learn how to get help for its come time to respond? When employees learn problem solving skills of productive and good attitude to work in this manner. He will be confident, which is essential when dealing with the problem. When employees began to see that his efforts to solve the problem, there was understandable. They are discouraged, and a pioneer in solving new problems in time to face the future. Rather than walk or find a way to escape a problem.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The solution was a guest on the crucial matter of the hotel. And directly affects the satisfaction of our guests. Employees working with guest accommodation. The need to be trained to be able to solve most of the guests. Otherwise, the management of the hotel will have an obligation to solve the problem with too many guests. And if the problem of the guests have to wait for the decision of all adults. It is an unwelcome guest I need to wait so. Executives need to train staff to have confidence. And learning that takes guests to ask for help. Should respond When employees learn the skills to effectively solve the problem of guests. And a great attitude to work in this way. He is the confidence which is necessary when faced with a problem. When workers began to see his efforts bear fruit in better solutions. He would have encouraged And a bold initiative to solve the problem faced new problems in the future rather walk away or seek shelter at issue.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The problem solving of the guests is a very important one of the hotel. , and has a direct effect on the satisfaction of the guests. Workers are related to guests soOtherwise, administrators, a variety of hotels, will have the burden in solving the problems about the guests too. And if the guest's problem must wait for a decision from the adults all guests would upset, because of the need to waste time waiting
.
.