ดั้งนั้นหลากหลายองค์กรจึงมีการแข่งข

ดั้งนั้นหลากหลายองค์กรจึงมีการแข่งขันกันสูงจึงได้ทำการค้นคว้าและทำการสำรวจการบริหารทรัพยากรมนุษย์ว่ามีเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรและบ่งบอกถึงความเป็นสากลขององค์กรอย่างไรเพื่อที่จะพัฒนาองค์กรของตนให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอโดยทำการสอบถามจากทั้ง2องค์กรเพื่อทำการศึกษากระบวนการทำงานและการจัดการของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทั้ง2องค์กรว่ามีความแตกต่างหรือคล้ายคลึงกันหรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The wide range of organizations with a shield competitive has made research and survey of human resources management that the selection criteria are the employees, in accordance with the requirements of the Organization and the international organization indicating how to develop their organizational performance to date by querying both the enterprise route 2 to study the functioning and management of the human resources department in the Organization, that there is a difference or similar?

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

So many organizations are so competitive, we have researched and surveyed human resource management, staff selection criteria that have to comply with the requirements of the organization and an indication of the international organization to do so. develop their organizational efficiency is always the question of the two organizations to study the work and management of human resources, the two organizations that have differences or similarities or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Therefore, various organizations have high competition, therefore, the research and the exploration of human resources that have the selection criteria of staff to comply with the requirements of the enterprise and indicating how the universality of the organization.To develop their organization efficiency is always the inquiries from the 2 organizations to do to study the working process and the management of human resources and 2 organizations that there are differences หรือคล้ายคลึง?