ได้มีการลาหยุดงานเพื่อรักษาตัวตั้งแ

ได้มีการลาหยุดงานเพื่อรักษาตัวตั้งแต่วันที่เกิดเหตุ จนถึงวันที่ 30 กันยายน 2558 ทางฝ่ายบุคคลไม่สามารถประเมินพนักงานได้เนื่องจากยังไม่เห็นผลงานจึงขอต่อระยะเวลาทดลองงานพนักงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนนับตั้งแต่วันที่พนักงานกลับมาทำงานตามปกติเป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There has been a strike to leave since the incident date until September 30, 2015 via personnel cannot evaluate an employee because he still hasn't seen a work trial period ask employees for a period of 3 months from the date the employee returned to work as usual.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Had to leave for medical treatment on the scene until September 30, 2558, the department can not assess employees because they do not see results, so let the trial period for employees for a period of three months from the date. The employees returned to work as usual on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A leave of absence to heal from that day until September 30 2558 HR cannot evaluate employees due to see the work on the probation period is a period 3 employees.