การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ขั้นตอน

การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ขั้นตอนนี้ คือขั้นตอนของการกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์
หลักขององค์การของเรา ความจริงแล้ว การดำเนินงานขององค์การของเรามีผลสัมฤทธิ์ หรือความสำเร็จหลายอย่างหลายประการ แต่เราต้องกำหนดให้ได้ว่า อะไรคือผลสัมฤทธิ์หลัก ที่เราต้องการบ้าง โดยปกติ ผลสัมฤทธิ์หลัก จะมีลักษณะเหมือนเหรียญคนละด้านกับดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุล

กล่าวคือ เป็นการมองเป้าจากด้านของผลสัมฤทธิ์หลักที่ออกมาหรือจากด้านปลายทาง ไม่ใช่จากด้านของวัตถุประสงค์ หรือจากทางด้านของต้นทาง เหมือนอย่าง BSC กล่าวอีกนัยหนึ่ง การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ก็คือ “การกำหนดแนวทางในการนำกลยุทธ์ไปใช้และการจำเพาะเจาะจง”
หมายเหตุ: ความจริง ก่อนที่จะสามารถจัดทำ ผลสัมฤทธิ์หลัก และ ดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุลได้อย่างถูกต้อง ผู้รับผิดชอบแผนกลยุทธ์จะต้องเข้าใจองค์ความรู้ ที่จำเป็นเบื้องต้นสำหรับการวางแผนกลยุทธ์มาก่อนแล้ว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Defining a group achievement. This step is the process of defining a group achievement.Principles of our Organization. In fact, The operation of our organisation contain achievement or success of many, but we must define what a major achievement that we want? Normally, the main achievement will look like one of the coins with the index measuring the achievement of balance. กล่าวคือ เป็นการมองเป้าจากด้านของผลสัมฤทธิ์หลักที่ออกมาหรือจากด้านปลายทาง ไม่ใช่จากด้านของวัตถุประสงค์ หรือจากทางด้านของต้นทาง เหมือนอย่าง BSC กล่าวอีกนัยหนึ่ง การกำหนดกลุ่มผลสัมฤทธิ์หลัก ก็คือ “การกำหนดแนวทางในการนำกลยุทธ์ไปใช้และการจำเพาะเจาะจง” หมายเหตุ: ความจริง ก่อนที่จะสามารถจัดทำ ผลสัมฤทธิ์หลัก และ ดัชนีวัดความสำเร็จแบบสมดุลได้อย่างถูกต้อง ผู้รับผิดชอบแผนกลยุทธ์จะต้องเข้าใจองค์ความรู้ ที่จำเป็นเบื้องต้นสำหรับการวางแผนกลยุทธ์มาก่อนแล้ว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Determining the main achievement of this process is the process of determining the effectiveness
of our organization, the fact that the operation of our organization achievement. Or achievements are many, many reasons. But we must give them that. What is the main achievement Usually, we need some major achievement. It looks like one side of the coin balance index to measure success is. It is a major achievement of the target from the left or from the destination. Not from the objective Or from the side of the source, in other words, like the BSC. Determining the main achievement is "a set of guidelines for implementing the strategy used and the specific" Note: the truth before they can be prepared. Achievement and success metrics balanced correctly. Responsible strategies to understand knowledge. What are the prerequisites for strategic planning before.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Determination of the main achievement. This step is the step of determining the achievement
.Principles of our organization, as a matter of fact, the operation of the organization of academic achievement. Or the success of several reasons. But we must set out what is the main achievement that we need. Usually, the main achievement
.
.The target is looking from the side of the main achievement that come out or from the destination. Not from the aspects of purpose, or from the side of the source, as BSC. In other words, the group is the main achievement
.Note: the truth before you can make the main achievement and success index a balance correctly. Responsible for the strategic plan will understand knowledge. Necessary element for strategic planning before
.