มีความพึงพอใจในการปฎิบัติงานโดยรวมข

มีความพึงพอใจในการปฎิบัติงานโดยรวมของปัจจัยจูงใจโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง และมีความพึงพอใจในการปฎิบัติงานโดยรวมของปัจจัยค้ำจุนโดยเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า มีความพึงพอใจการปฏิบัติงานในระดับมาก 2 ด้าน ได้แก่ ปัจจัยค้ำจุน คือ ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในระดับปานกลาง 7 ด้าน เรียงตามลำดับในด้านปัจจัยจูงใจ คือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านสวัสดิการ ด้านลักษณะงาน ด้านค่าตอบแทน และด้านความก้าวหน้าในงาน และเรียงลำดับในด้านปัจจัยค้ำจุน คือ ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และด้านความมั่นคงในงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is satisfaction in the work's overall average incentive factor is moderate and there is a satisfaction in the overall performance of the factors supporting the average is very level and considering a list of aspects were found to be satisfied to very levels two kinds of factors supporting is the relationship with colleagues and the working environment. There is satisfaction in practice in the intermediate 7-side sequence in environmental factors predispose a responsible welfare how the compensation work and progress in work and sort on the side of the relationship is with the supporting factors of the Commander and security on the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Satisfied with the turnout overall average of motivation factors are moderate. And were satisfied with the overall performance of the average sustained at a high level. Considering that it was found. Satisfaction with the performance levels of the two factors is sustaining relationships with colleagues. And environmental work. There is satisfaction in performing moderate side in order in the seventh attraction is its responsibility. welfare The Job Compensation And the work in progress And sort of factor in sustaining a relationship with a supervisor. And security in

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The operation of the average overall motivation in the medium. And satisfaction in the operation of the average overall hygiene factors in high level. The research found that Satisfied with the performance in the high level 2 aspects such as hygiene factors are the relationships with colleagues. And the work environment. The job satisfaction level 7 aspects. The sequence in the motivation factors is the responsibility, welfare, job characteristics, the compensation and the work in progress. And sort the hygiene factors is on relationships with superiors and the stability in the job.