ทำสัญญาให้ชัดเจนก่อนที่พนักงานจะเริ

ทำสัญญาให้ชัดเจน
ก่อนที่พนักงานจะเริ่มงาน HR ควรจัดการเรื่องเอกสารโดยเร็ว โดยเฉพาะประเด็นที่จะเป็นข้อถกเถียงควรชี้แจง ให้รัดกุมที่สุด เช่น เงินเดือน ระยะเวลาทดลองงาน สวัสดิการที่จะได้รับ เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Contracted clearly.Before employees started in HR soon documents should be handled by specific issues to clarify, debate should be tightened, such probationary period salary. The benefit that will be received, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The contract clearly.Before the staff will start work HR should manage the documents as soon as possible. The issue to the controversies should explain the strongest such as salary, welfare to get probation period.