ที่จำเป็นกับหัวหน้างานในการนำนโยบายไปปฏิบัติ งานจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( การแปล - ที่จำเป็นกับหัวหน้างานในการนำนโยบายไปปฏิบัติ งานจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( อังกฤษ วิธีการพูด

ที่จำเป็นกับหัวหน้างานในการนำนโยบาย

ที่จำเป็นกับหัวหน้างานในการนำนโยบายไปปฏิบัติ งานจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) ถูกปรับทิศทางใหม่เป็นงานบริหารทุนมนุษย์ (Human Capital Management) เน้นผลลัพธ์ (Products) มากกว่าหน้าที่ (Functions) เช่น การสรรหาคนเก่ง (Talent Sourcing) การวางแผนกำลังคนระยะยาว (Strategic Staffing) เพิ่มศักยภาพของคนที่มีอยู่ให้มีคุณค่า (Value Creation) ผ่านทางการสอนงาน ฝึกอบรมและเรียนรู้จากประสบการณ์จริง (Mentoring/Coaching and Active Learning) มีการพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge Management) และสร้างทักษะความชำนาญและแผนความก้าวหน้าในวิชาชีพอย่างเป็นระบบ (Career Development Roadmap) ทำให้องค์กรสามารถยกระดับศักยภาพและขีดความสามารถในการปฏิบัติงานและคิดค้นสิ่งใหม่ๆ โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นองค์กรที่มีผลปฏิบัติงานเป็นเลิศ (High Performance Organization)
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Needed to head in a policy to practice The job of human resources management (Human Resource Management) is a new direction as a human capital management (Human Capital Management) focuses on outcomes (Products) rather than (Functions), such as recruiting talent (Talent Sourcing) a long-term manpower planning (Strategic Staffing) to boost the people's valuable (Value Creation)Coaching, training, and learning from experience (Active Learning and Mentoring/Coaching) has developed a body of knowledge (Knowledge Management), and the creation of skills, expertise and professional advancement in the formal system (Career Development Roadmap), an organization can leverage the potential and capability to perform and invented something new with the goal to become an organization which has excellent performance (High Performance Organization).
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The supervisor needs to policy implementation. Handling HR (Human Resource Management) is adjusted new direction as Human Capital Management (Human Capital Management) on outcomes (Products) over the duties (Functions) such as recruiting talent (Talent Sourcing) workforce planning, long-term (Strategic. Staffing) increase the capacity of the existing value (Value Creation) through coaching. Training and learning from experience. (Mentoring / Coaching and Active Learning) has developed a body of knowledge (Knowledge Management) and build skills and plan for the advancement of the profession as a system (Career Development Roadmap), enabling organizations to leverage the potential and capacity to perform. and reinvention The goal is to be the organization with operational excellence (High Performance Organization).
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Necessary with supervisors in the implementation of policy, human resource management (Human Resource Management) was fined a new direction is the human capital management (Human Capital Management) focus on results (Products) more functions (Functions), such as recruiting talented people (Talent.Manpower planning long-term (Strategic Staffing) to increase the capacity of people to value (Value Creation) through สอนง, training and learn from experience. (Mentoring / Coaching and Active Learning) is the development of knowledge (Knowledge Management).(Career Development Roadmap) makes the enterprise can raise the potential and competitiveness in practice and innovate สิ่งใหม่ๆ. The goal is to become the enterprise with the performance excellence (High Performance Organization).
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: