เมื่อการพิจารณาสิ้นสุดแล้ว ผู้บังคั

เมื่อการพิจารณาสิ้นสุดแล้ว ผู้บังคับบัญชาหรือกรรมการผู้ที่ได้นับมอบหมายจะแจ้งผลการพิจารณาให้พนักงานที่ร้องทุกข์ทราบเพื่อชี้แจ้งทำความเข้าใจเป็นหนังสือหรือชี้แจ้งด้วยวาจาก็ได้ โดยให้บันทึกคำชี้แจ้งเหตุผลไว้ในสำนวนโดยให้พนักงานผู้ร้องทุกข์ลงลายมือชื่อรับทราบคำชี้แจ้งของบริษัทไว้ด้วย

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

とき終了し監督やスーパーバイザーのデリゲート数を考慮したみなされますスタッフのための苦情を通信する口頭または書面通知を理解します。声明の理由、それを従業員の苦情によってレトリックで保存を認めた会社の声明に署名します。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

ときに終了 申立人に通知するために使命を帯びてきた監督者または取締役は、書面での理解を明確にするか、口頭でそれを明確にするためにスタッフを知らせました。その理由を記録するには、会社のそれらを知らせるために原告に署名し、確認するために従業員のレトリックで説明。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

試験が終わった。司令官又は取締役会に割り当てられた数を理解する本または口頭の説明を明確にすると不平を従業員と考えられます。会社の言葉の説明を認める原告のサインの従業員によってフレーズの理由で命令を保存します。