5. ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10ปี ขึ้น

5. ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน
 ถ้าบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน จะมีค่าชดเชยให้ตามกฎหมาย “กองทุนเงินทดแทน” (เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นทุนในการจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย หรือถึงแก่ความตาย หรือสูญหาย เนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง โดยนายจ้างเป็นผู้มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเพียงฝ่ายเดียว)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

5. employees aged 10 years and over pay the full wage of not less than 300 days
if  injuries due to work. The compensation provided for by law. "Workmen" (a fund established to finance the compensation paid to the employee. When the employee injury or illness Or death or loss of work due to the employer. The employer is responsible for paying contributions unilaterally).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

5. Employees with age due to 10 years pay no less than the wage 300 day
. if hurt because of work. A compensation according to law. "The compensation fund." (a fund established to fund to pay compensation to the employee. When the employees suffer harm or illness or death.Due to work for the employer. The employer has a duty to pay contributions to the fund only).