การคัดเลือกบุคคลเพื่อว่าจ้างให้ดำรง

การคัดเลือกบุคคลเพื่อว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งต่างๆ บริษัทฯ จะกระทำด้วยความเป็นธรรม โดยคำนึงถึงคุณสมบัติแต่ละตำแหน่งงาน คุณวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ สภาพร่างกาย และข้อกำหนดอื่นๆ ที่จำเป็นแก่งาน พนักงานจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เหมาะสม หรือสับเปลี่ยนหน้าที่การงานตามควรแล้วแต่กรณี โดยบริษัทฯ กำหนดให้ผู้ที่จะสมัครงานเป็นพนักงานของบริษัทฯ ต้องมีคุณสมบัติดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To qualify a person for employment, various positions the company to act with fairness consideration of the qualifications of each position. Education experience, physical condition and other specifications of the required job, the employee is appointed, the appropriate positions or functions as it should, but if the company. Given the company's employee application form must have the following properties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The candidates to appoint to the position in the company to act with fairness. Taking into account the features of each position. Education, experience, physical condition and other requirements. Needed to work Staff will be appointed to the right position. Or switching careers as the case may be designated by the Company to apply for a job as an employee of the company. Must have the following qualifications:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Selection of individuals that employ various members, the company will act with fairness โดยคำนึงถึง each job qualification education. Experience the physical requirements and other necessary rapids.According as the case or switch the work by the company assigned to the office to apply for a job as an employee of the company must have the following features.