จุดประสงค์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย

จุดประสงค์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

1. เพื่อการคาดคะเน กำลังแรงงานให้เหมาะสมกับงานและระยะเวลา โดยคำนึงถึง ความรู้ ทักษะ และความสามารถตามตำแหน่งงานนั้นๆ

2. เพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดแผนกลยุทธ์ ในแต่ละด้านขององค์กร เช่นด้านการตลาด ด้านการผลิต และด้านอื่นๆ

3. เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องในองค์กรมีความเข้าใจในกรอบและแผนอัตรากำลังคน สำหรับเตรียมหามาตรการรองรับ และแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับ กำลังแรงงานในอนาคต

4. เพื่อธำรงไว้ในเรื่องจำนวนและคุณภาพ ของทรัพยากรบุคคล ที่ต้องการ

5.เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับสภาพของทรัพยากรบุคคลในหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์การ ซึ่งจะเชื่อมโยง ไปถึงการไกล่เกลี่ยกำลังคนระหว่างหน่วยงานในอนาคต

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The aim of human resource planning 1. to prognosis Labour, job periods suitable for the consideration of the knowledge, skills, and abilities based on their positions. 2. to guide strategic plans in each area of the Organization, such as marketing and production aspects. 3. in order to provide those involved in the Organization to understand and frame rate are in the people. For the preparation of measures to accommodate and resolve problems with labour in the future. 4. in order to maintain the quality and amount of resources in people. 5. to create a better understanding about the State of human resources in the various divisions within the Organization, which is linked to the mediation are people between the agencies in the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The purpose of human resources planning one. The predictions Labor force to suit the period and taking into account the knowledge, skills and abilities that position two. To guide the strategic plan. On each side of the organization Such as marketing, manufacturing and other aspects 3. To those involved in the organization understands the plan and manpower. For preparing support measures And Troubleshooting The labor force in the fourth. To maintain the amount and quality. Human Resources Preferred 5. To create a common understanding about the condition of the resource persons in various departments within the organization, which is linked. Mediation between the manpower agencies in the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of the human resource planning

1. To conjecture. The labor force right to work and time according to the knowledge, skills and abilities by the position that 2 work

.To guide the formulation of strategic planning in each side of the organization, such as marketing, production, and the other side

3.For those involved in the organization have an understanding of the frame and manpower planning For preparing measures to support and fix the problem about labour force in the future

4.To maintain it in number and quality of human resources to

5.To create a common understanding about the state of human resources in various departments within the organization, which will link. To mediate between agency manpower in the future.