ที่ควรพัฒนา1.การตรวจและประเมินผลงาน

ที่ควรพัฒนา
1.การตรวจและประเมินผลงานที่รับผิดชอบของแต่บะแผนกทุกๆ 3 เดือน เพื่อให้มีการทำงานต่อและติดตามผลงาน ซึ่งได้มีการพัฒนาขึ้นเรื่อยๆหรือไม่
2.พนักงานที่ไม่ปฎิบัติตามกฎระเบียบหรืผู้บังคับบัญชาต้องโดนลงโทษ
3.ควรมีการปรับทัศนะคติพนักงานทุกๆ 1 ปี หรือน้อยกว่านั้น เพื่อเป็นการแนวทางเสริมสร้างความยั่งยืนให่กับองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Should develop a
monitoring and evaluation 1. The responsible department of Chiba, but every three months to make a resume and portfolio tracking. Which has developed steadily or
2. Employees who do not abide by the rules or bosses be punished
3. Every employee should have the attitude one year or less. In order to strengthen the sustainability of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

should develop 1. Detection and evaluation of responsibility of department every month, but 3 noodle To go ahead and follow up. Which has developed passive or
2.Employees that do not abide by the rules or the need to punish
3. To adjust the attitude to every employee 1 years or less. In order to strengthen the sustainability guidelines to the organization.