2.การสัมภาษณ์แบบมีเค้าโครงน้อย หรือ

2.การสัมภาษณ์แบบมีเค้าโครงน้อย หรือไม่มีเค้าโครงเลย (Less structured interview)
คือ การสัมภาษณ์แบบที่ไม่มีการกำหนดคำถามคำตอบไว้ตายตัวแน่นอนมีความยืดหยุ่นได้ ผู้สัมภาษณ์ต้องอาศัยประสบการณ์และความชำนาญเข้าช่วย โดยอาศัยวัตถุประสงค์ในการวิจัยเป็นหลักว่าต้องการค้นหาข้อเท็จจริงในเรื่องใดก็ดำเนินการต่าง ๆ ตามนั้น และสร้างบรรยากาศเป็นหลักว่าต้องการค้นหาข้อเท็จจริงในเรื่องใดก็ดำเนินการต่าง ๆ ตามนั้น และสร้างบรรยากาศในการสัมภาษณ์ให้เหมาะสม ทำให้ผู้สัมภาษณ์ ได้ความจริงตามต้องการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. an interview with little or no layout, the layout at all (Less structured interview) The interview is that there are no set questions, answers, of course, the obvious flexibility. Those interviews, rely on the experience and expertise to help. Based on the purpose of the research is to find out the facts on which the action is based mood, and whether you want to find out the facts on any subject, any action based on it, and create a proper atmosphere for the interview. Experts interviewed by the truth.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. Interview with less layout. Or no layout at all (Less structured interview)
is. Interview with no set answer, of course, is fixed flexible. The interviewer must rely on the experience and expertise to help. Based on the principle that the purpose of the research is to find the facts about any other action based on it, and the atmosphere is mainly want to find out the facts about any other action based on it, and create an atmosphere in an interview to be appropriate. Interviewers made To be true to

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. Interview outline, there is little or no layout (Less structured interview)
.The interview questions and answers not defined in certain fixed flexibility. Interviewers must rely on the experience and expertise to help.. accordingly, and create an atmosphere that is core to search for the fact that how the various it and create an atmosphere in an interview to the right. The interviewers. The truth according to
.