3) แนวคิดที่เน้นกระบวนการปรับปรุงปร

3) แนวคิดที่เน้นกระบวนการปรับปรุงประสิทธิผลขององค์กร โดยอาศัยการวิจัยเชิงแก้
ปัญหาเป็นแม่แบบซึ่งมีลักษณะเป็นกระบวนการแก้ปัญหาอย่างมีระบบเชิงวิทยาศาสตร์ ซึ่งมีขั้นตอนดังนี้
• การวิเคราะห์ปัญหาเบื้องต้นขององค์กร
• การเก็บรวบรวมข้อมูลจากองค์กร
• การป้อนข้อมูลย้อนกลับให้กับองค์กร
• สำรวจปัญหาขององค์กรจากข้อมูลที่ได้รับทั้งหมด
25
• วางแผนปฏิบัติการ ติดตาม ควบคุมและประเมินผลการปฏิบัติการนั้นๆ และ
• ลงมือปฏิบัติการเพื่อแก้ไขปัญหาตามแผนงานที่กำหนดไว้การนั้นแตกต่างจากการพัฒนาการบริหาร และการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3) concept that focuses on the process improve the productivity of the organization. Based on research to solveThe problem is the template that is the process of solving scientific, systematic, which contains the following steps:• An analysis of the basic problems of the organization.• To collect information from the organization.• Input back to the organization.• Explore issues of organization, from the information received, all.25• Operational planning, monitoring and evaluation of the operation.• Begin to solve the problem according to the defined scheme differs from the development, management and training.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3) The concept that focuses on improving the effectiveness of the organization. Based on research to solve
the problem, a template, which is a problem with the scientific process. The steps are as follows:
• A preliminary analysis of the organization
•. Collecting data from organizations
•. The feedback to the organization
•. Problems of organization of information received all
25
•. Planning monitoring and evaluation of the condition, and
• take action to resolve the issue as planned, it differs from the Management Development. And training

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3) the concept that emphasize process to improve the effectiveness of enterprise. Based on research and solve the problem as a template
which looks is a systematic problem solving oriented science, which has the following steps
.Analysis the basic problems of enterprise
* Data were collected from the organization
* Input back to the organization
* Exploring the problem of the enterprise from the received data all 25

.Planning operation, monitoring, control and evaluate the performance of them. And
- act to resolve the plan specified that is different from the development of management. And training.