โดยคิดว่าผลประโยชน์ควรจะเป็นของตัวเอง นั่นเป็นการคิดที่ผิด เพราะทุกอย่ การแปล - โดยคิดว่าผลประโยชน์ควรจะเป็นของตัวเอง นั่นเป็นการคิดที่ผิด เพราะทุกอย่ อังกฤษ วิธีการพูด

โดยคิดว่าผลประโยชน์ควรจะเป็นของตัวเ

โดยคิดว่าผลประโยชน์ควรจะเป็นของตัวเอง นั่นเป็นการคิดที่ผิด เพราะทุกอย่างที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์กันไปหมด ซึ่งจะต้องทำให้คนที่รีดนมวัวเข้าใจว่าเขาจะเป็นส่วนหนึ่งธุรกิจได้อย่างไร มีคุณค่าแค่ไหน เพราะหากคนดูแลและรีดนมวัวที่ดี ก็ไม่สามารถสร้างฟาร์มที่มีประสิทธิภาพพอที่ดึงคนเข้ามาได้ การท่องเที่ยวก็ไม่เกิด

ดังนั้น การที่จะพาองค์กรเดินไปสู่เป้าหมาย ผู้นำองค์กรจะต้องรู้จักมองจากมุมของพนักงานเข้ามาหาตัวเองด้วย
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
By the thought that the benefits should be your own, that is wrong thinking, because everything that is related to him, which would have to make people understand that the cow, he will be part of the business, for example how valuable because if people care and that cow, they can't create a powerful enough to pull the farm people came. Tourism is not going to.Therefore, The Organization will take to get to the goal. Corporate leaders must recognize the look from the perspective of the employee to find out myself.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The idea that the benefits should be their own. It would be a mistake Because everything related to it. Which must make people understand that they are milked part business. How valuable If people care and good milking cow. I can not build a farm that is powerful enough to pull people out. Tourism is not so To take the organization to the goal. Leaders will have to look out of the corner of employees to find their own.

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
By the thought that the benefits should be their own. That was a mistake. Because everything related relative everywhere. Which will make the milk cows that he will be part of the business? Value is.Cannot create powerful enough to pull farm people. Tourism's
.
therefore will take the enterprise walk towards the target. Corporate leaders must know how to look from the angle of employees to find themselves.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: