จุดมุ่งหมายของการจัดการความรู้คือกา

จุดมุ่งหมายของการจัดการความรู้คือการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรผ่านการพัฒนาและแบ่งปันความรู้ขององค์กรทั้งองค์กรอย่างต่อเนื่อง (เช่นจุดมุ่งหมายคือให้องค์กรที่มีความรู้ถูกที่ถูกเวลาและสถานที่) จัดการความรู้คือชุดของกิจกรรมเชิงรุกเพื่อสนับสนุนองค์กรในการสร้างเผยแพร่และใช้ความรู้จัดการความรู้เป็นกระบวนการอย่างต่อเนื่องเพื่อทำความเข้าใจความรู้ขององค์กรที่จำเป็นน่ารู้และวิธีการปรับปรุงความรู้ assimilating
ปัญหาหนึ่งคือ ต้องรักษาความรู้ของผู้เกษียณ แน่นอนกระพุ้ง boomer ทารกขณะนี้จะถึงอายุเกษียณคือการทำให้ปัญหานี้เด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการ เทคนิค KM มากที่เกี่ยวข้องกับปัญหานี้ได้ เทคนิคหนึ่งคือ การประยุกต์ความคิดเรียนรู้ — เพียงรักษาอาชีพของ retiree เป็นโครงการระยะยาวที่จะมาถึงจุดสิ้นสุด และสร้างการดำเนินการหลังจากรายงาน การถ่ายโอนข้อมูลขนาดใหญ่ ความคิดนี้ดูเหมือนชัดเจน แต่ในกรณีพิเศษเท่านั้นจึงจะมีประโยชน์มาก

มากน่าจะเป็นประโยชน์ได้ให้ retiree ที่เกี่ยวข้อง รักษาเขาหรือเธอ ในการตำรวจ และสำหรับผ่านระบบ locater ความเชี่ยวชาญ โปรแกรมอรรถประโยชน์ที่แท้จริงเป็นแนวโน้มที่จะพบ ในข้อมูลที่ retiree ที่ออกหลังไม่ตรง แต่ ในความรู้ใหม่ที่สร้างขึ้น โดยการโต้ตอบของ retiree กับพนักงานปัจจุบัน Retiree ที่กล่าวว่า "มันเกิดขึ้นกับฉันที่..." และ elicits การตอบสนองสิ่งที่ชอบ "ใช่ แต่ที่นี่..., " การสนทนาไม่พบ retiree ที่รวมของความเชี่ยวชาญจำเป็น และสร้างโซลูชัน แก้ปัญหาเกิดขึ้นไม่ได้โดยตรง จากความรู้ของ retiree แต่เป็นการโต้ตอบ

พัฒนาการที่สำคัญอีกเป็นการขยายตัวของ KM นอกเหนือจากวิสัยทัศน์ของศตวรรษที่ 20 กม.ความรู้ขององค์กรตามที่อธิบายไว้ในคำนิยาม กลุ่ม Gartner กม.ขึ้นกม.จะเห็นเป็นดาวบริบูรณ์แบนด์วิธทั้งหมดของข้อมูลและความรู้ที่น่าจะเป็นประโยชน์กับองค์กร รวมทั้งความรู้ภายนอกองค์กรซึ่งความรู้ที่เกิดจากผู้ขาย ลูกค้า ซัพพลายเออร์ฯลฯ และความรู้ที่เกิดในทางวิทยาศาสตร์ และ scholarly ชุมชน โดเมนดั้งเดิมของโลกไลบรารี มองแสงนี้ KM ขยายการสแกนสิ่งแวดล้อมและข้อมูลการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The aim of knowledge management is to improve the effectiveness of the Organization through the development and sharing of knowledge of both the continuous Organization (such as the aim is to provide organizations with the knowledge, time and location.) Knowledge management is a set of proactive activities to support the Organization to create, distribute, and use the knowledge, knowledge management is a continuous process to understand your organization's knowledge of the necessary knowledge and methods of assimilating knowledge updates.One of the problems is the need to maintain the knowledge of baby boomer retirees nonkraphung for sure now it reaches retirement age is making this issue particularly prominent. Most KM techniques related to this issue. One technique is the application of learning ideas — just maintain the occupation of the retiree is a long-term project that will end, and the action is created, after reports of a large dump of this idea seems obvious, but only in special cases, it can be very useful.A lot of useful related to retiree. Police in his or her treatment and for expertise locater system. True utility is likely to be found. In the data released after the retiree does not match, but in the new knowledge generated by the interaction of a current employee, retiree Retiree who said, "it occurred to me that my daughter, and elicits a response something like" Yes, but ..., " The discussions did not find the retiree of the expertise required and to create solutions to solve a problem are not directly from the retiree's knowledge but as an interaction.Another important development was the expansion of KM apart from the vision of the 21st century knowledge-based enterprise's 20 kms, as described in definitions, Gartner Group, forming a star kilometer km. flawless bandwidth of all the information and knowledge that would be useful to the Organization, including the Organization of external knowledge, knowledge that is caused by vendors, customers and suppliers, resulting in oela scientific knowledge and scholarly community, the traditional domain of the world view of this light library KM extension to scan the environment and competitive information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The aim of knowledge management is to improve organizational performance through the development and sharing of knowledge and the organization continues. (Ie, the aim is to provide organizations with the knowledge at the right time and place), knowledge management is a set of proactive activities to support the creation, dissemination and use of knowledge, knowledge management is an ongoing process to understand. organizational knowledge needed to know and how to update their knowledge. assimilating
one problem To maintain knowledge of retirees. Of course, the baby boomer bulge is now reaching retirement age is making this problem is especially KM techniques involving the issue. One technique is The application of ideas, learn - only treatment of the retiree's career-long project to come to an end. And creation of a later report. Transfer large data This idea seems obvious However, in special circumstances, it is very helpful, very likely to be related to the retiree. Treat him or her to the police and for the locater system expertise. The real utility is likely to be found in the retiree at the back straight, but in the new knowledge created. By interacting with the current staff of the retiree Retiree says, "It occurred to me that ..." and elicits a response something like, "Yeah, but here ...," the conversation did not find that the inclusion of a retiree. necessary expertise And create solutions Solution was not possible directly. From the knowledge of the retiree, but is a response to major developments and expansion of KM apart from the vision of the 20th century km organizational knowledge as described in the definition of Gartner km and km are seen as stars age. bandwidth of data and knowledge that will benefit the organization. Including knowledge of knowledge caused by external vendors, customers, suppliers etc. And knowledge of the scientific and scholarly community, the traditional domain of the library looking for this light KM extend an environmental scan and tournament information.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The aim of knowledge management is to improve the efficiency of the enterprise through the development and share of knowledge throughout the organization continuously. The aim is to provide organizations (such as with knowledge of the right time and place).Assimilating
.One problem is to maintain knowledge of retirement. Of course the bulge Boomer baby now will reach the age of เกษียณคือ making this problem dominant especially. Technical KM very involved with this problem. One technique.- only maintains the career of retiree is a long-term project to come to an end. And build the operation after the report, transfer of large data. This idea seems clear. But in special cases, only to be very useful!
.A lot will be useful to retiree involved, keeping him or her to the police, and for ผ่านระบบ locater expertise, the utility is the actual trends to be found. In the information retiree out after not directly.By the interaction of the retiree with current employees Retiree said. "It happened to me.... "and elicits response things like," Yeah, but here.. "conversation not found retiree included of expertise is needed, and create solutions. Solve the problem occurred not directly from the knowledge of the retiree but an interactive

.Another important development is the expansion of the KM beyond the vision of the 20 km knowledge organization as described in the definition of the word. The Gartner km up.To see a star; bandwidth, all of the information and knowledge should be of use to the enterprise. As well as external knowledge organization which the knowledge of the seller, customers, suppliers, etc, and the knowledge that in science andThe community's traditional domain library. Look at this world light KM expand the scanning environment and information competition.