หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ ทำงานสาย
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Letter advising employees staff (Recipients) .............................................. .......................... Position ................................................. ......... Project / Section ...................................... ............................................ Check out the book ............................................. company by letter PATTAYAAGENT let you know. You inappropriate behavior toward employees. Details are as follows: On ...................... .................... month ................... Since .................... ......... .................................................. .................................................. .................................................. ....................................... ........... .................................................. .................................................. .................................................. ..................................... ............. .................................................. .................................................. .................................................. ................................... which such offenses against discipline in the operation of the Company. follows 0 irresponsible act late 0 0 militants violated regulations of controversy in the workplace 0. Consecutive absences without notification alcohol abuse in the workplace 0 0. He works regularly 0 line gambling in the vicinity of the 0. Knowingly disobeying their superiors 0 instigator persuaded to support the breach of 0. Behaving in a way that implied corruption. Work force may have been a verbal warning by. (Bosses / supervisors / senior colleagues in the same job) ................................................................................................ But it still has the same behavior as the company would like to advise you in writing by letter advising staff on this issue. Which can effect the law that if you do not improve behavior above mentioned company. May consider penalties up to termination of employment without any compensation, any sign. .................................................. ................. (Warner Books Issuer) (.......................... .......................................) position ......... .................................................. ......

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The book warned staff name staff recipients

(Book)... To... To... To... The... The... The... The... To... To... The... Position. To... To... To... To... To... The... The... The... The...
Project / Section... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The......,... Check out the book... The... The...To... To... To... The...

by this letter, company PATTAYAAGENT to inform you that You have inappropriate behavior towards the staff. According to the following details
when day......... Months... To... To... To... The... The.... the... To... The...

... To... The... The... The.......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
...................................To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...
which the fault against discipline in the work of the company. :
0 irresponsible responsibility, late for work!0 violates the regulations of the company 0 staged a brawl at work
0. The absence of consecutive without informing the 0 on dope in the work
0 work habitually late 0 gambling in the office!0 deliberately disobeyed of bosses 0 incitement, persuade, support to have violated Article
0 is corrupt behaviors implied in a way of work

.This was a move by word and by. (commander / Supervisor. Associate senior in the same line)
...... beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful
.But you still have the same behavior, such as, the company hereby warn you in writing by mail to warn employees of this contract. Which can have by law that if you don't improve behavior above
.The company may consider the punishment to dismissal without any compensation

sign... Of... To... The... The... The... The...... to... The... The...
. (the issuer Book warning). (... To... To... To... To... To... To... To... The... The......))
. The... To... To... To... To... To... To... To... The... The......
.