การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาการประเ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการศึกษาการประเมินความพึงพอใจและประสิทธิภาพของพนักงานที่ใช้โปรแกรมการออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูลนักศึกษาฝึกงานโดยโปรแกรม Microsoft Access 2013 ของบริษัท ฟูจิทสึ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อหาการประเมินความพึงพอใจและประสิทธิภาพของโปรแกรมการออกแบบและพัฒนาระบบฐานข้อมูลนักศึกษาฝึกงานโดยโปรแกรม Microsoft Access 2013 ของบริษัท ฟูจิทสึ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด ในระดับมากโดยทดสอบการประเมินความพึงพอใจและประสิทธิภาพสามารถนำไปใช้กับกลุ่มตัวอย่างได้แก่พนักงานผู้ควบคุมการฝึกจำนวน 50 คน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research is a study of evaluating the satisfaction and productivity of employees who use the program to design and development of database systems, intern Microsoft Access program by 2013 of Fuji thasue 10 (Thai nation) which is intended for evaluation of customer satisfaction and the effectiveness of the program design and development, database systems, intern Microsoft Access program by 2013 of Fuji thasue ten (in Thai) co., Ltd. in high level test by evaluating the satisfaction and performance can be applied to a sample of employees, including a supervisor training 50 people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This research study to assess customer satisfaction and employee performance-based program design and development of student internship program Microsoft Access 2013 of FUJITSU TEN (UK) Ltd., which aims to evaluate. satisfaction and efficiency of the design and development of student internship program Microsoft Access 2013 of FUJITSU TEN (Thailand), to a large extent by the assessment of satisfaction and performance can be applied to the group. Examples include the coaching staff of 50 people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this study was the satisfaction and performance of employees to use the program design and development of database system of training students by the program. Microsoft Access 2013 company Fujitsu ten LimitedMicrosoft Access 2013 company Fujitsu ten (Thailand) Co., Ltd. in the test evaluation of satisfaction and efficiency can be used as training samples of 50 staff moderators.