ความเข้าใจในจิตวิทยาการบริหารในการบ

ความเข้าใจในจิตวิทยาการบริหาร
ในการบริหารงาน คงจะไม่ผิดนักหากจะพูดว่าพูด "คือการบริหารคน" นั่นเอง เพราะ คน เป็นผู้กำหนด วิธีการหรือระบบ (System) การได้มาและการบริหาร การใช้ไปของทรัพยากร (Resource Management) เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด และผลสำเร็จของงาน การที่จะบริการคนซึ่งเป็นสิ่งมีชีวิตที่ มีอารมณ์ และการแสดงออกที่ซับซ้อน ไม่ตรงไปตรงมา และมักมี "เป้าหมายซ่อนเร้นแห่งตน (Hidden Agenda)" อยู่ภายในเสมอ ทำให้การบริหารยาก และไม่อาจ กำหนดผลลัพธ์ อย่างตรงไปตรงมา ได้ ผู้นำที่เข้าใจจิตใจ ของมนุษย์ หากสามารถวิเคราะห์ผลกระทบของเหตุการณ์ต่อจิตใจของคนได้ ก็จะสามารถคาดเดา พฤติกรรม แสดงออกของคนคนนั้นได้ไม่อยาก และสามารถที่จะสร้างสถานการณ์รองรับไว้ล่วงหน้าเพื่อป้องกัน ผลเสียหายจากปฏิกริยาตอบโต้ของคนได้


Read more: http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm#ixzz3oGTj8oyO

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Understanding psychology administrationIn the administration of the wrong investor if they wouldn't say say "people management" because of the way people themselves or the system (System) and the administration. The use of a resource (Resource Management), so that the maximum benefit and success of the work. To service people who are emotional creatures and the complex is not straightforward, and often has a "hide property target (Hidden Agenda)," always make the internal administration and official results may not be given a straightforward understanding of the mind was the leader of the humans. If you can analyze the impact of the events of a strong man. The behavior of people who expressed that he doesn't want to and be able to create a situation that serves to protect the results of the damage from the engine response of the people.Read more: http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm#ixzz3oGTj8oyO

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Understanding the psychology of
the administration. Would not be wrong to say, say. "The administration is" determined that because the method or system (System) acquisition and management. The use of resources (Resource Management) to achieve maximum benefit. And the success of The service to people who are living with emotional and complex expressions. Do not candid and often have "ulterior goal of their (Hidden Agenda)" inside it. Makes management difficult and the results may not be as straightforward leader who understands the human mind can analyze the impact of the event on the minds of people. It is predictable behavioral expression of that person has not. And to build support in advance to prevent the situation. Losses from the people react Read more: http://www.novabizz.com/NovaAce/Relationship/Leadership_11.htm#ixzz3oGTj8oyO.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Understanding of administration psychology
.In the administration isn't so much if say say "is the people management". Because people who determine the method or system (System) acquisition and management. The use of resources (Resource Management) to achieve maximum benefit.The service, which is the living, mood and the expression of complex is not straightforward and often have their own "target potentially (Hidden Agenda) "is always inside, make management difficult and may not define the results directly.Of man, if it can analyze the impact of the event on the minds of the people, it can predict the behavior of expression of that person doesn't want to. And be able to create a support beforehand to prevent

Read more: http: / / www.novabizz.com / NovaAce / Relationship / Leadership_11.htm # ixzz3oGTj8oyO.