ข้อความในหมวดนี้รวมถึงกระบวนการว่าจ

ข้อความในหมวดนี้รวมถึงกระบวนการว่าจ้าง อันได้แก่ การสรรหา คัดเลือก บรรจุแต่งตั้ง และโยกย้ายพนักงานเมื่อมีตำแหน่งว่าง บริษัทฯ จะพยายามสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างนั้น โดยพิจารณาบุคคลภายในที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก่อน แต่อย่างไรก็ตามบริษัทฯ ทรงไว้ซึ่งสิทธิและอำนาจในการที่จะพิจารณา สรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้งบุคคลในตำแหน่งต่าง ๆ จากบุคคลภายนอกได้ตามที่เห็นสมควรและเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

採用プロセスと同様に、このカテゴリ内のテキスト、空室が、会社は募集し、充填する前に、修飾された人のインサイダーに基づく空の位置人を任命するしようがただし、会社が権利と権限指名、選択、第三者からの様々 なポジションで個人の予定を考慮するときに選択、指名およびパッケージ移行職員の任命を含む、適切かつ合理的なとみなされます。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

このカテゴリには、募集、選定、任命を含む雇用プロセスのすべてを含んでいる。空席がある場合に、従業員の移転、企業は、採用を選択し、オフィスを保持するものと欠員を埋めるために人を任命しようとします。その中の有資格者として。ただし、当社 、募集選択して、適切かつ合理的と認めた第三者からの様々な位置で考慮されるべき者を選任する権利と力を持っている。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

として、雇用、スクリーニングのプロセスには、この章でのメッセージ、選択、スタッフの任命と解任が空席である場合には、会社をスクリーニングしようとし、位置を人の選任します。ただし、会社は、スクリーニングの右と電源があった、選択と予定外の人の位置の人に、適切な、適切と判断されていると