การกำหนดลักษณะเฉพาะของงาน (Work Spe

การกำหนดลักษณะเฉพาะของงาน (Work Specialization) โดยการแบ่งงานประกอบด้วยงานที่กำหนดออกมาเป็นแผนก การจัดแผนก และการมอบอำนาจหน้าที่ (Delegating Authority) การแยกงานออกเป็นงานย่อยตามการพัฒนารายละเอียดของงาน (Job Description) และคุณสมบัติของงงาน (Job Specification) เครื่องมือเหล่านี้มีความชัดเจนสำหรับผู้บริหารและพนักงาน ซึ่งต้องการทราบลักษณะของงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To determine the identity of the job (Work Specialization) by dividing the assigned work consists of a Department to manage departments and granting authority (Delegating Authority) to work as a child, based on the development of the details of the job (Job Description) and smile (Job Specification), these tools are clear for executives and employees who need to know the nature of the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Defining characteristic of the job (Work Specialization) by the division include the tasks set out a division, department and authority (Delegating Authority) to split the job into smaller tasks as developing the job description (Job Description. ) and properties of the job (Job Specification) These tools are clear for managers and employees. Want to know which type of work

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To determine the characteristics of the job (Work Specialization). The work consists of work set out a division the Department and delegation (Delegating Authority) split task into subtasks according to the development of the details of the work. (Job Description).(Job Specification). These tools are clear for managers and employees. The need to know the nature of the work.